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Re: [新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技

看板Tech_Job (科技人)作者 (april75)時間1年前 (2023/02/08 14:52), 1年前編輯推噓4(7推 3噓 22→)
留言32則, 10人參與, 1年前最新討論串3/8 (看更多)
※ 引述 《toptalent》 之銘言： : 　 : 請問台灣公司很常這樣幹嘛？ : 　 : 或是對高階主管才容易這樣做？ : 　 : 　 : 這種真的令人很感慨與無言 : 　 : 外商會有這樣的情形嗎？ 真是少見多怪 這不過是台商科技業的日常 海邊那個因為官職夠高容易受到媒體注目被爆出來而且還只是逼退還有錢可以拿 如果是基層員工被自願離職一毛錢都拿不到也沒新聞會報出來 比如發哥滷肉每年5%左右的全公司被自願離職率這個是大家都知道的公開秘密 但有哪個被發哥滷肉被自願離職的基層勞工 被媒體爆出來過的？ 沒有嘛 外商當然不會有台商科技業這種劣根性 要趕人走必定會資遣費給好給滿 因為歐美的勞工法律環境 學發哥滷肉這樣玩被自願離職 肯定會被勞工告到脫褲子 不過發哥滷肉每年這樣玩被自願離職員工 一樣每年還是一堆人排隊搶著去面試 所以嘛 那些被自願離職的基層員工也只能怪自己蠢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.22.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675839169.A.895.html ※ 編輯: april75 (49.216.22.159 臺灣), 02/08/2023 14:58:04
噓
02/08 15:14, 1年前 , 1F
人家5%是有pip 過也有給錢，你還以為傻傻的。提自願
02/08 15:14, 1F
→
02/08 15:14, 1年前 , 2F
離職是給你面子好嘛！
02/08 15:14, 2F
噗 那請你公布你的聯絡方式 請那些沒拿到錢的跟你拿好嗎？XD
噓
02/08 15:17, 1年前 , 3F
確實 這根本海邊日常 沒叫你跑步就不錯了 少見多怪
02/08 15:17, 3F
※ 編輯: april75 (49.216.22.159 臺灣), 02/08/2023 15:26:27
推
02/08 15:32, 1年前 , 4F
去告啊，有人一被 pip就受不了，這能算嗎？
02/08 15:32, 4F
推
02/08 15:34, 1年前 , 5F
有人上司review兩下，就憤而離職的，這叫逼？公司要
02/08 15:34, 5F
→
02/08 15:34, 1年前 , 6F
你走，沒給錢，我是不相信發哥敢這樣做？
02/08 15:34, 6F
→
02/08 15:41, 1年前 , 7F
這是台商日常，調單位，冷凍，daily review ，搞到
02/08 15:41, 7F
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02/08 15:41, 1年前 , 8F
你不要不要的
02/08 15:41, 8F
→
02/08 15:43, 1年前 , 9F
像偉詮電的PIP根本是假的,就是等年後被資遣而已,
02/08 15:43, 9F
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02/08 15:44, 1年前 , 10F
主管哪有心思跟你玩PIP,假的.
02/08 15:44, 10F
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02/08 15:46, 1年前 , 11F
被上司review,正明為"公審",請一群組內人來公審你
02/08 15:46, 11F
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02/08 15:47, 1年前 , 12F
聽說滷肉有一位名人,就是電路小缺點,被上司公審.
02/08 15:47, 12F
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02/08 15:48, 1年前 , 13F
後來去聯發科,大放異彩,paper還上ISSCC
02/08 15:48, 13F
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02/08 15:49, 1年前 , 14F
共產黨那套公審,不要拿到科技業來
02/08 15:49, 14F
推
02/08 15:57, 1年前 , 15F
電路小缺點，對啦，IC一套要多少錢，講的輕鬆平常。
02/08 15:57, 15F
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02/08 15:59, 1年前 , 16F
樓上不要學陳*3嘿!
02/08 15:59, 16F
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02/08 16:04, 1年前 , 17F
PIP後資遣 有給資遣費就已經是合法了 M走這套很久了
02/08 16:04, 17F
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02/08 16:04, 1年前 , 18F
當事者還是有一年時間可以準備面試下一家公司
02/08 16:04, 18F
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02/08 16:38, 1年前 , 19F
做PIP是為了勞基法
02/08 16:38, 19F
推
02/08 16:40, 1年前 , 20F
被pip還不走的，可能是真的腳麻了
02/08 16:40, 20F
推
02/08 16:42, 1年前 , 21F
發哥分紅的那包都不知道是幾個月的月薪了，他會在乎
02/08 16:42, 21F
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02/08 16:42, 1年前 , 22F
資遣費，根本要你走，分紅0就好了，誰規定公司一定
02/08 16:42, 22F
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02/08 16:42, 1年前 , 23F
要分紅給員工，哪需要pip逼人。
02/08 16:42, 23F
講pip只是公司想合理正當化自己玩被志願離職底下員工的行為 其實講白點就是汰舊換新 costdown人力 把貴的老人換成便宜的新人而已 然後想汰舊換新又不想出資遣費XXXD
噓
02/08 17:20, 1年前 , 24F
被reciew走人跟被自願離職兩個不一樣好嗎 無限上綱
02/08 17:20, 24F
推
02/08 17:50, 1年前 , 25F
顆顆 神山還有亂找理由惡意解僱的 台灣公司都一副德
02/08 17:50, 25F
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02/08 17:50, 1年前 , 26F
性 美國奴隸不是浪得虛名
02/08 17:50, 26F
※ 編輯: april75 (49.216.22.159 臺灣), 02/08/2023 18:11:05
推
02/08 23:13, 1年前 , 27F
很多時候pip 只是要弄走人的手段，但要某人走的原因
02/08 23:13, 27F
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02/08 23:13, 1年前 , 28F
不一定是那個員工不行，某樓大概沒遇過一直被加工作
02/08 23:13, 28F
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02/08 23:13, 1年前 , 29F
，要加的時候說你行，要談績效時拿別部門的問題來
02/08 23:13, 29F
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02/08 23:13, 1年前 , 30F
噹你，但主管自己又不去喬resource的好笑情況
02/08 23:13, 30F
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02/09 15:48, 1年前 , 31F
要求員工自願離職補資遣費很常見
02/09 15:48, 31F
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02/09 15:49, 1年前 , 32F
因為走正式資遣 公司還要向勞動局說明
02/09 15:49, 32F
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