Re: [請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?

看板Tech_Job (科技人)作者 (none)時間1年前 (2023/02/08 22:47), 編輯推噓7(705)
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你應該沒待過外商吧 外商管理職和技術職是分開的 技術職的職級要看你的影響力 職級越高就越需要做跨部門甚至跨公司的合作 不然你的CP值在公司眼中就會越來越低落 公司的發展方向每年都在檢討 所以你也要有每三五年打掉重來的意願 如果不小心掉隊的話就要有心理準備 所以要常常拔草測風向 情況不對就要快閃了 所以說能做到幾歲 其實取決於你能忍受這種不確定性 和維持自己的性價比到幾歲 就我觀察 30+的生存率其實不比40+的高 因為一方面對公司生態比較缺乏認識 另一方面技術上的歷練也比較短 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.12.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675867649.A.93F.html

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台廠一個工程師做案子,需要三個主管來看案子,所
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以才有需要那麼多 管理 缺
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樓上專業
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而且還不一定三個都看得懂 然後三個意見還不同
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然後那位工程師東西作出來,功勞還要分給那三位主
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管。
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才三個主管?不只吧,研發、製造、品管、銷售、採
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購都要看啊
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工程師隨便做個東西就推上市,這種公司不倒才怪
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而且三個主管+研發、製造、品管、銷售、採購的願望
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都要滿足,一顆健達出奇蛋已經不夠了
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02/09 13:58, 1年前 , 12F
一樓專業!
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文章代碼(AID): #1ZuxO1a_ (Tech_Job)
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