[新聞] 台塑集團年度調薪 11日勞資協商已刪文
台塑集團年度調薪 11日勞資協商
https://www.ctee.com.tw/news/20240708700044-430503
台塑集團年度調薪會議將於7月11日登場,由台塑企業總管理處總經理林善志與四大公司
工會代表展開第一次協商。近年石化營運挑戰艱鉅,台塑企業總裁王文淵去年已主動表達
在照顧員工之際,也要維護股東權益,才能支援企業永續經營、升級轉型。今年通膨仍存
、石化營運景氣復甦仍處趨緩狀態下,勞資雙方如何在維護股東權益及照顧員工訴求上,
取得共識,引發關注。
據悉,今年台塑四大公司工會代表提出加薪3%、外加爭取員工伙食津貼月增600元併入薪
資方案,合計爭取調薪幅度4%。台塑企業總管理處認為,工會若要爭取員工伙食津貼月
增600元併入薪資方案,應該是在企業敲定的調薪方案中,將其中600元以伙食津貼併入薪
資名義,協助員工爭取免稅,而非外加。
台塑企業去年因前年員工薪資實質調漲4.5%,調幅創下38年以來最大,而台塑四寶營運
隨景氣不佳承壓,物價水準也有趨緩跡象,經總裁王文淵拍版定案,年度調薪2.5%,沒
有一次性慰勉金。
台塑四寶去年獲利及股利均為近年低檔,股價也受阻下修,導致股東遭逢回饋不足壓力。
在當前營運仍處緩步復甦,且第三季現金股息也將較去年同期大幅縮水,今年調薪評估上
,股東權益維護也是重要考量。工會若要爭取員工伙食津貼月增600元併入薪資方案,應
是內含調薪方案中較合宜。例如,以當前台塑企業基層員工每月平均薪資約5.7萬元來看
,倘若未來調薪幅度為3%,估算每名員工月薪可調高1,740元,其中,600元可列伙食津
貼。
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