[請益] 新工作機會請益,糾結中

看板Tech_Job (科技人)作者 (哈比人)時間3月前 (2024/07/12 11:08), 編輯推噓40(41126)
留言68則, 48人參與, 3月前最新討論串1/1
(代Po) 各位五百萬大大們好,手機發文請見諒 小弟四大純血碩畢,目前30出頭,封裝產業 目前公司: 正值接任小主管,年薪分紅領滿200穩定成長 但產業技術較舊,時常有cost down需求 內部會遇到許多不得不的狀況 食物鏈下層,需要直接面對客戶 壓力主要來自需要面對客戶各種需求及客訴 但不需輪班,平時下班時間約6點上下 可正常報加班 基本上假日接到電話機會很低 新工作機會: 資深工程師,年薪分紅領滿可到250成長幅度大 技術較新,目前需求量大生意不錯 食物鏈較上層,工作主要為針對品質反應內部問題及追蹤各單位改善狀況 壓力主要來自廠內產品追蹤+突發天災的工作量 (感覺焦慮感應該比面對客戶低一些) 但定期需要輪班,大約一兩個月一次 平日下班時間約7點多 可正常報加班 假日需要較留意有無公司電話 抱歉沒辦法講太明白,公司內也沒有人可以討論,以上資訊想請益各位的意見 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.59.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1720753697.A.3D8.html

07/12 11:11, 3月前 , 1F
先比較一定會領到的部分,我“共體時艱”過好多次
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07/12 11:12, 3月前 , 2F
一遲早遇上組織扁平,小主管沒得當
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07/12 11:12, 3月前 , 3F
如果新工作是台廠,你可能是第二或三年才會領滿
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07/12 11:17, 3月前 , 4F
如果是我,以前我會考慮,但現在我的心態是不要亂跳
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07/12 11:24, 3月前 , 5F
天災+輪班+假日電話.我猜晶圓製造?
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07/12 11:25, 3月前 , 6F
我也會看領滿要幾年,如果假設這個工作做五年,就看
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07/12 11:26, 3月前 , 7F
五年內累積的薪水這兩家實質差距多少
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07/12 11:31, 3月前 , 8F
看起來原公司穩穩做比較好欸 輪班到某些年紀會開始
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07/12 11:31, 3月前 , 9F
受不了
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07/12 11:45, 3月前 , 10F
第二份工作如果是台廠,第三年開始應該會蠻高的吧?
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07/12 11:45, 3月前 , 11F
主管+1 穩定當主管後 要跳再跳
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07/12 12:07, 3月前 , 12F
先穩當主管,以後你會懂應付客戶比應對公司裡的機掰
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07/12 12:07, 3月前 , 13F
人簡單太多了,而且假日還不用接電話。
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07/12 12:21, 3月前 , 14F
上班就是給人遭踏,去錢多的地方心理會比較平衡。
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07/12 12:51, 3月前 , 15F
同一樓,如果是穩250/14個月,光看錢的話心會鬆動。
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07/12 12:51, 3月前 , 16F
如果是250含分紅,根本雞肋
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07/12 13:53, 3月前 , 17F
2工作氣氛壓力一定要比面對客戶還有管人好 而且年
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07/12 13:53, 3月前 , 18F
薪還多50
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07/12 14:13, 3月前 , 19F
先穩當主管再跳
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07/12 14:29, 3月前 , 20F
小主管的經驗你在外面也不一定有用
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07/12 14:29, 3月前 , 21F
趁年輕去錢多的大公司比較實在
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07/12 14:30, 3月前 , 22F
底薪高,穩穩一年250,建議你快跳過去。最怕是底薪
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07/12 14:30, 3月前 , 23F
低,分紅高的工作,很難配置收入和支出
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07/12 15:32, 3月前 , 24F
當然是主管+不輪班不接假日電話
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07/12 15:45, 3月前 , 25F
主管還領輸人家資工的公司不太行吧
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07/12 16:28, 3月前 , 26F
1.. 不選輪班的…
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07/12 16:35, 3月前 , 27F
兩個都好,看你的取向
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07/12 18:36, 3月前 , 28F
第一年確定能領滿且寫在合約內再跳 不然你穩穩做現
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07/12 18:36, 3月前 , 29F
職就好
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07/12 18:46, 3月前 , 30F
去啦 不去你不甘願
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07/12 18:46, 3月前 , 31F
才30出頭
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07/12 18:46, 3月前 , 32F
一直念念不忘哪個錢
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07/12 20:14, 3月前 , 33F
1 除非你極度缺50萬
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07/12 20:20, 3月前 , 34F
後者感覺差一點年薪沒吸引力
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07/12 20:46, 3月前 , 35F
輪班一律不建議 除非薪水兩倍以上
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07/12 22:29, 3月前 , 36F
問問自己想偏管理職還是工程職.才易繼續精進深造
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07/12 22:40, 3月前 , 37F
一切向錢看, 錢不夠不好玩就跳, 其他都不用想
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07/13 00:10, 3月前 , 38F
認真說,我跟你很像,從200的小主管跳到外商當250
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07/13 00:10, 3月前 , 39F
工程師,已經後悔很久了。
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07/13 01:32, 3月前 , 40F
封測小主管200大概就ASE吧 自己評估再上去的機會
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07/13 07:40, 3月前 , 41F
要輪班沒多超過100以上都不考慮,簡直拿健康在換
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07/13 07:40, 3月前 , 42F
除非你覺得健康廉價
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07/13 07:56, 3月前 , 43F
你的下班時間已經贏過很多人
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07/13 09:44, 3月前 , 44F
真的頗難選 但我還是會選1
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07/13 10:15, 3月前 , 45F
輪班出去還是只能輪班,會有啥技能?鎖螺絲調recip
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07/13 10:15, 3月前 , 46F
e?
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07/13 10:18, 3月前 , 47F
2.看起來就是產線工作 假日還不能好好放假會讓人很
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07/13 10:18, 3月前 , 48F
煩躁
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07/13 10:23, 3月前 , 49F
錢多最重要
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07/13 10:32, 3月前 , 50F
看自己要穩定還是要成長
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07/13 13:04, 3月前 , 51F
2要分紅領滿,也就是公司狀況好的情況下,如果不好
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07/13 13:04, 3月前 , 52F
,你要考慮這點
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07/13 16:16, 3月前 , 53F
單純看你的描述,不換,2 沒什麼吸引力
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07/13 18:41, 3月前 , 54F
一如果下班還會自我精進就留,因為這經驗帶出去可
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07/13 18:41, 3月前 , 55F
能不太有用,但只是純上班領錢就好去二,CP值看起
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07/13 18:41, 3月前 , 56F
來沒一高但數字終究比較大
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07/13 19:32, 3月前 , 57F
求穩吧
07/13 19:32, 57F

07/13 19:41, 3月前 , 58F
有小孩就1
07/13 19:41, 58F

07/13 22:09, 3月前 , 59F
珍惜生命 遠離產線
07/13 22:09, 59F

07/13 23:46, 3月前 , 60F
第二個不是台積嗎
07/13 23:46, 60F

07/14 00:38, 3月前 , 61F
除非缺錢輪班不推
07/14 00:38, 61F

07/14 01:07, 3月前 , 62F
下半七點多確定是台積?
07/14 01:07, 62F

07/14 09:11, 3月前 , 63F
單身才2 不然1
07/14 09:11, 63F

07/14 09:26, 3月前 , 64F
如果要去台積先買林宏文寫的晶片島上的光芒來看
07/14 09:26, 64F

07/14 09:44, 3月前 , 65F
個人覺得有資歷以後,就好好待著,然後投資就好了
07/14 09:44, 65F

07/14 22:09, 3月前 , 66F
想清楚自己追求的是事業成長還是自由/家庭吧?
07/14 22:09, 66F

07/15 19:08, 3月前 , 67F
我如果30歲我會選二 工作內容跟發展性都好
07/15 19:08, 67F

07/16 08:35, 3月前 , 68F
07/16 08:35, 68F
文章代碼(AID): #1ca9uXFO (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1ca9uXFO (Tech_Job)