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[請益] Google L5 vs. NV IC5 年薪 (轉自Dcard)

看板Tech_Job (科技人)作者 (批踢踢生活)時間3月前 (2024/07/14 12:23), 3月前編輯推噓25(31推 6噓 34→)
留言71則, 45人參與, 3月前最新討論串1/1
幫朋友 Dcard代轉ptt Google L5 vs. NV IC5 年薪 - Dcard https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/256095749?cid=d88292b2-6179-42be-a5c1-16df0957369f&utm_source=share 以下是內文: 總工作年資14年，現在是Google L5。 今年年薪大概 5.5M （如果股價繼續持平到年底，那所得稅扣繳憑單上的所得會是這個數字） NV面試流程蠻快的，五月下旬開始，1.5個月就面試完了。 接下來下一步應該是要談薪水了，想問有沒有NV IC5 的大大可以分享 年薪範圍大概在哪？ 谷歌L5 -> NV IC5算是平轉嗎？還是其實算升半階？ Level fyi看起來 IC5是介於G L5 & L6中間，但我猜這只能反應美國那邊的mapping情況， 或許台灣這邊有點不ㄧ樣。 https://i.imgur.com/zvLUnob.jpeg
另外，想問NV IC5每年的 RSU refresher大概落在哪？ 我有看到板上有人分享今年4月 “NV開獎“，IC4的RSU refresher 有250跟300萬，不知道IC5是不是也有300，或更多？ 如果有大大不想在這留言，但願意匿名分享的，可以到level fyi 分享，目前那邊台灣NV IC5只有2筆資料，一個390（應是今年談的offer），一個1180萬（NV年資10年，主要是多在 股票升值，股票佔790萬） https://i.imgur.com/mWUuNam.jpeg
谷歌的薪資跟福利已經很優渥，離開的機會成本很高，所以希望能多蒐集一些資訊再決定，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.201.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1720931009.A.FD2.html
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07/14 12:25, 3月前 , 1F
PTT沒用了，低卡超多資訊…
07/14 12:25, 1F
※ 編輯: PTTlifer (42.70.201.152 臺灣), 07/14/2024 12:26:42
推
07/14 12:26, 3月前 , 2F
我覺得沒必要換
07/14 12:26, 2F
※ 編輯: PTTlifer (42.70.201.152 臺灣), 07/14/2024 12:30:25
推
07/14 12:40, 3月前 , 3F
Nv ic5應該有快700 接近L6 analog好幾個ic5好像還
07/14 12:40, 3F
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07/14 12:40, 3月前 , 4F
有ic6的接近破千
07/14 12:40, 4F
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07/14 12:41, 3月前 , 5F
你要看的應該公司未來
07/14 12:41, 5F
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07/14 12:42, 3月前 , 6F
不過現在進去的就要靠信仰相信股價會繼續衝
07/14 12:42, 6F
※ 編輯: PTTlifer (223.136.181.191 臺灣), 07/14/2024 12:46:59
推
07/14 12:58, 3月前 , 7F
講一下部門吧? 軟體跟IC設計兩家差很多
07/14 12:58, 7F
推
07/14 13:03, 3月前 , 8F
現在進去其實滿虧，股價會不會持續創新高不好說，但
07/14 13:03, 8F
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07/14 13:03, 3月前 , 9F
你年薪已經比在裡面個少一截了，同工不同酬。
07/14 13:03, 9F
推
07/14 13:45, 3月前 , 10F
看科技業薪水，醫生真的去吃屎
07/14 13:45, 10F
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07/14 13:45, 3月前 , 11F
落後國家醫師本來就吃屎，聰明的去美國年薪百萬美
07/14 13:45, 11F
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07/14 13:45, 3月前 , 12F
隨便開個刀不小心上千萬油水可分
07/14 13:45, 12F
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07/14 15:14, 3月前 , 13F
其實不覺得台灣或美國根本地比較的話PR99的工程師跟
07/14 15:14, 13F
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07/14 15:14, 3月前 , 14F
PR99的醫師有差多少
07/14 15:14, 14F
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07/14 15:14, 3月前 , 15F
工程師基數這麼大月薪四萬的大有人在你覺得Google L
07/14 15:14, 15F
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07/14 15:14, 3月前 , 16F
5是top幾的，對比同等級的醫師都自己開醫院了要怎麼
07/14 15:14, 16F
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07/14 15:14, 3月前 , 17F
比
07/14 15:14, 17F
推
07/14 15:25, 3月前 , 18F
ptt 慘輸
07/14 15:25, 18F
推
07/14 15:34, 3月前 , 19F
相信nv會續漲的話 不如你續待現職 每年拿200萬壓NV
07/14 15:34, 19F
→
07/14 15:34, 3月前 , 20F
DL 獲利還不用像rsu要被課稅
07/14 15:34, 20F
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07/14 15:35, 3月前 , 21F
跟開醫院同等級 應該要拿林百里這種等級的工程師來
07/14 15:35, 21F
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07/14 15:35, 3月前 , 22F
比吧
07/14 15:35, 22F
推
07/14 15:39, 3月前 , 23F
跳吧，準備後悔
07/14 15:39, 23F
推
07/14 15:48, 3月前 , 24F
感覺NV過的不會比較爽捏 而且你只考慮股價漲 那修正
07/14 15:48, 24F
→
07/14 15:48, 3月前 , 25F
呢
07/14 15:48, 25F
推
07/14 16:02, 3月前 , 26F
NV吃飯要錢G不用
07/14 16:02, 26F
推
07/14 16:07, 3月前 , 27F
一直有人拿工程師比醫師真的頭殼撞到，就算pr1的醫
07/14 16:07, 27F
→
07/14 16:07, 3月前 , 28F
師也是台大電機等級的，哪來的錯覺可以跟人比
07/14 16:07, 28F
推
07/14 16:10, 3月前 , 29F
爽度還是G爽啊，NV是很精進的
07/14 16:10, 29F
推
07/14 16:22, 3月前 , 30F
操度應該N>G
07/14 16:22, 30F
推
07/14 17:00, 3月前 , 31F
認識的在台灣G只有爽而已 完全的wlb 你確定要去nv?
07/14 17:00, 31F
噓
07/14 17:06, 3月前 , 32F
看部門，如果是nv這一年起飛後新瞎搞出來的部門，
07/14 17:06, 32F
→
07/14 17:06, 3月前 , 33F
建議不要。因為我覺得會搞不起來，雖然現在不裁員
07/14 17:06, 33F
→
07/14 17:06, 3月前 , 34F
，但是以這種擴張速度，如果未來股價無法支撐真的
07/14 17:06, 34F
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07/14 17:06, 3月前 , 35F
會很抖
07/14 17:06, 35F
噓
07/14 17:16, 3月前 , 36F
講pr1醫生是台大電機等級的才腦袋撞到==
07/14 17:16, 36F
推
07/14 17:30, 3月前 , 37F
美國醫師年薪平均20-30萬美金吧
07/14 17:30, 37F
推
07/14 18:06, 3月前 , 38F
pr1的醫師肯定被台大電機電爆
07/14 18:06, 38F
→
07/14 19:56, 3月前 , 39F
好計較那一點點差
07/14 19:56, 39F
推
07/14 19:59, 3月前 , 40F
跳
07/14 19:59, 40F
推
07/14 20:03, 3月前 , 41F
確實沒必要去NV，年資重來很麻煩的
07/14 20:03, 41F
→
07/14 20:03, 3月前 , 42F
在G爽爽過就好
07/14 20:03, 42F
→
07/14 22:12, 3月前 , 43F
就開不用考慮走不走的價碼啊
07/14 22:12, 43F
→
07/14 22:44, 3月前 , 44F
在google應該沒有工作壓力
07/14 22:44, 44F
推
07/14 23:44, 3月前 , 45F
G社也是會裁員別的 最好沒有壓力
07/14 23:44, 45F
→
07/15 01:01, 3月前 , 46F
google在ai領域落後了選NV
07/15 01:01, 46F
噓
07/15 05:20, 3月前 , 47F
google比較輕鬆，NV比較操
07/15 05:20, 47F
推
07/15 08:05, 3月前 , 48F
nv 比較照顧員工 G已經不是以前的G惹
07/15 08:05, 48F
→
07/15 08:06, 3月前 , 49F
在台灣的話 推NV
07/15 08:06, 49F
推
07/15 08:24, 3月前 , 50F
去年G裁員那一槍注定他不是以前的G了 選長期發展好
07/15 08:24, 50F
→
07/15 08:24, 3月前 , 51F
的組比較穩
07/15 08:24, 51F
推
07/15 09:30, 3月前 , 52F
去NV 年資還是有用的啦，就看怎麼談，如果能力強當
07/15 09:30, 52F
→
07/15 09:30, 3月前 , 53F
然就會破千，雖然說操了點
07/15 09:30, 53F
推
07/15 09:53, 3月前 , 54F
NV的確是對員工非常好
07/15 09:53, 54F
推
07/15 12:04, 3月前 , 55F
但NV真的比較操
07/15 12:04, 55F
推
07/15 12:05, 3月前 , 56F
股票升值這種樂透應該沒了 回歸一般offer
07/15 12:05, 56F
噓
07/15 12:32, 3月前 , 57F
醫生的單位都嘛千萬的好嗎
07/15 12:32, 57F
→
07/15 12:58, 3月前 , 58F
最好是醫生輸 你去看北宜或是麗寶 工程師跟醫生比例
07/15 12:58, 58F
→
07/15 12:58, 3月前 , 59F
有錢有閒才是王道
07/15 12:58, 59F
→
07/15 13:09, 3月前 , 60F
醫生也有爽缺跟不爽缺
07/15 13:09, 60F
推
07/15 15:01, 3月前 , 61F
拿醫生和工程師比要幹嘛…兩邊完全不一樣的東西
07/15 15:01, 61F
推
07/15 16:19, 3月前 , 62F
NV工程師的單位也是千萬，千萬鎂~
07/15 16:19, 62F
噓
07/15 17:13, 3月前 , 63F
樓上 沒千萬美你要補足嗎? 不要笑死人了
07/15 17:13, 63F
噓
07/15 17:54, 3月前 , 64F
這邊果然跟Dcard說的一樣 沒啥參考價值 笑死
07/15 17:54, 64F
→
07/15 23:13, 3月前 , 65F
G爽是不是有什麼誤會
07/15 23:13, 65F
推
07/16 01:53, 3月前 , 66F
相比下來肯定還是NV比G操沒錯啊
07/16 01:53, 66F
推
07/16 02:59, 3月前 , 67F
NV真的操 G應該還保有點生活品質 要想清楚
07/16 02:59, 67F
→
07/16 22:16, 3月前 , 68F
NV一堆人開保時捷給你參考
07/16 22:16, 68F
推
07/17 09:29, 3月前 , 69F
台灣G 70% 以上都沒有很爽
07/17 09:29, 69F
→
07/17 09:29, 3月前 , 70F
不過 nv 是真的比較操
07/17 09:29, 70F
推
07/17 22:18, 3月前 , 71F
醫生乖乖去值班開刀或是看會診啦
07/17 22:18, 71F
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