[新聞] 三星陷「晶片危機」!員工曝:內部士氣低落、 工程師有意跳槽

看板Tech_Job (科技人)作者 (無法顯示人物名稱)時間3月前 (2024/07/15 08:03), 編輯推噓33(37421)
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三星陷「晶片危機」!員工曝:內部士氣低落、 工程師有意跳槽 〔編譯魏國金/台北報導〕金融時報報導,升高的勞動危機使三星在人工智慧(AI)市場 上追趕對手的努力趨於複雜。一名三星工程師透露,「內部氣氛悲觀,我們在高頻寬記憶 體(HBM)上落後SK海力士,在代工領域也趕不上台積電」。一些員工也說,「許多人考 慮離職,加入對手陣營」。 報導指出,三星本月初預期今年下半年營業利潤有望年增1500%,然而該高於預期的財測 正面臨越演越烈的罷工,以及在攸關未來成長領域上落後對手的衝擊。今年以來三星股價 上升7.5%,反觀SK海力士飆漲65%。 三星在HBM晶片的開發落後SK海力士與美商美光,該晶片是AI系統的關鍵元件,三星也尚 未通過作為輝達HBM供應商的資格認證。 SemiAnalysis分析師謝麥隆(Myron Xie,音譯)說,「對於傳統上為記憶體製造龍頭的 公司而言,這是極為令人憂心的事。HBM非常有利可圖,因此三星錯過大好機會」。 三星也無法削弱台積電在全球代工領域的主導地位,謝麥隆說,「雖然客戶希望有第2家 代工廠,但對客戶而言,頭號優先是技術品質以及供應來源穩定,這些是三星晶圓廠無法 保證的」。 五月間三星會長李在鎔突然任命業界老將全永鉉接掌裝置解決方案(DS)事業群,他承諾 「讓內外部氣氛煥然一新,以解決公司的『晶片危機』」。然而三星一名晶片工程師說, 「即使換了新首長,也沒有看到許多改變」。 一些工程師也說,「人們對於整體薪資不滿,認為他們的待遇不如SK海力士;許多人考慮 離職加入對手企業」。 越益升高的不滿致使8日全國三星電子工會(NSEU)6500名成員發動3天罷工。三星否決該 工會加薪等要求,NSEU隨即宣佈「無限期罷工」,目標鎖定影響包括用於生產HBM晶片的 產線運作。 三星智慧手機業務部一名研究員說,「較少的財務獎勵使員工士氣低落,他們感到無助, 因為管理階層似乎漫無方向」。三星一名家電銷售員也補充,「我已經習慣銷售成長,這 是我第一次經歷到成長下滑,我團隊裡的人有深深的危機感」。 https://reurl.cc/gGOLdN -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1721001795.A.DAC.html

07/15 08:05, 3月前 , 1F
華為歡迎你
07/15 08:05, 1F

07/15 08:13, 3月前 , 2F
待遇不如海力士?有這麼慘啊
07/15 08:13, 2F

07/15 08:17, 3月前 , 3F
不爽快滾,後面排隊排很長
07/15 08:17, 3F

07/15 08:24, 3月前 , 4F
投共的韓國人還真的不少
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07/15 08:32, 3月前 , 5F
跳槽以後偷技術?風光回歸
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07/15 08:34, 3月前 , 6F
跟不上關員工屁事 是因為薪水吧
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07/15 08:41, 3月前 , 7F
去CXMT啊
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07/15 09:08, 3月前 , 8F
三星不是家大業大? 不會給不起薪水吧?
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07/15 09:43, 3月前 , 9F
高層拿太多吧
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07/15 09:52, 3月前 , 10F
就跟聯電跳台積一樣,其實對國家是好的
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07/15 10:44, 3月前 , 11F
不要跳GG吧 會更想罷工還罷不了耶
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07/15 10:50, 3月前 , 12F
工會趕快整組打包 趕快收一收換公司
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07/15 11:14, 3月前 , 13F
自由新聞看看就好
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07/15 11:15, 3月前 , 14F
尤其這種踩國外
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07/15 11:37, 3月前 , 15F
反觀沒工會沒勞資協商沒得罷工的資方糞島
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07/15 11:58, 3月前 , 16F
禁止韓國人加入台積電
07/15 11:58, 16F

07/15 12:15, 3月前 , 17F
打不贏就加入啊
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07/15 12:20, 3月前 , 18F
想當初N14/16的時候還能跟GG競爭,當時GG內部大家
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07/15 12:20, 3月前 , 19F
仇韓到不行
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07/15 12:24, 3月前 , 20F
以gg 的薪水沒啥競爭力吧
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07/15 12:27, 3月前 , 21F
三星煖煖包世界第一,請別氣餒,加油!
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07/15 12:40, 3月前 , 22F
公司沒成長力 但是賺的錢願意分員工
07/15 12:40, 22F

07/15 12:47, 3月前 , 23F
都會跳到中國去?
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07/15 12:58, 3月前 , 24F
三星就代工賠太多,記憶體又搭上HBM這班車
07/15 12:58, 24F

07/15 12:58, 3月前 , 25F
又沒搭上
07/15 12:58, 25F

07/15 13:13, 3月前 , 26F
三星都靠記憶體賺的錢去養別的部門 久了記憶體部門
07/15 13:13, 26F

07/15 13:13, 3月前 , 27F
的也會不爽 幫公司賺那麽多錢該吃的糖沒吃到 會不
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07/15 13:13, 3月前 , 28F
爽正常
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07/15 13:23, 3月前 , 29F
還有一般的RAM跟flash賺飽飽吧?
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07/15 13:51, 3月前 , 30F
不收垃圾
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07/15 13:56, 3月前 , 31F
三星員工自我意識一大堆.難怪白牌代工遠遜奴國GG
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07/15 13:58, 3月前 , 32F
剛好像講到奴國,也許講奴島比較適合.怕被強國封鎖
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07/15 13:58, 3月前 , 33F
對於薪資不滿,結果發現GG薪資更低
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07/15 14:03, 3月前 , 34F
不滿意薪資所以跳來台積電,結果發現薪水更低工時更
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07/15 14:03, 3月前 , 35F
長,搞笑嗎?三星工程師缺的不是錢,缺的是台灣慣老
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07/15 14:03, 3月前 , 36F
闆專業奴才訓練
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07/15 14:33, 3月前 , 37F
韓國企業超少的 能去哪
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07/15 14:35, 3月前 , 38F
這些員工在亞洲都會被禁用吧=.=
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07/15 14:57, 3月前 , 39F
TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要
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07/15 15:14, 3月前 , 40F
台積連橫海力士一舉攻下三星 一統半導體大業
07/15 15:14, 40F

07/15 15:41, 3月前 , 41F
當年HTC的仇,GG幫你報了
07/15 15:41, 41F

07/15 16:35, 3月前 , 42F
三星就是薪水太高才沒競爭力, Intel也是被高薪弄死
07/15 16:35, 42F

07/15 16:35, 3月前 , 43F
自己,建議外商都來學台灣低年薪+低底薪,這樣才可
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07/15 16:35, 3月前 , 44F
以維持競爭力,看看GG去老美給高底薪競爭力全無
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07/15 16:42, 3月前 , 45F
韓國人不意外
07/15 16:42, 45F

07/15 16:52, 3月前 , 46F
加入美光 黯淡無光 FOR 三星人
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07/15 16:53, 3月前 , 47F
怎麼不把梁孟松請回去就好? 簡單的說就三星高層太
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07/15 16:53, 3月前 , 48F
廢啊
07/15 16:53, 48F

07/15 17:31, 3月前 , 49F
不愛韓流
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07/15 19:11, 3月前 , 50F
什麼都要做,但又趕不上
07/15 19:11, 50F

07/15 19:31, 3月前 , 51F
文組當CEO 怕!
07/15 19:31, 51F

07/15 19:39, 3月前 , 52F
韓國已經可憐到要去偷中國技術?
07/15 19:39, 52F

07/15 20:38, 3月前 , 53F
只是不是第一而已還是很強啊...是在靠背啥
07/15 20:38, 53F

07/15 21:04, 3月前 , 54F
包山包海,Dram/Flash要做,邏輯元件也要做,顯示
07/15 21:04, 54F

07/15 21:04, 3月前 , 55F
器又要做,樣樣通樣樣鬆。一旦離開三星去國外工作
07/15 21:04, 55F

07/15 21:04, 3月前 , 56F
就再也回不了韓國就業了,原公司三星不收回鍋員工
07/15 21:04, 56F

07/15 21:04, 3月前 , 57F
,LG/海力士也不收競爭對手。
07/15 21:04, 57F

07/15 21:40, 3月前 , 58F
三星是還能跳去哪裡
07/15 21:40, 58F

07/15 21:44, 3月前 , 59F
三星高層沒救了...換一換他們半導體才有救
07/15 21:44, 59F

07/16 00:22, 3月前 , 60F
支持罷工
07/16 00:22, 60F

07/16 12:22, 3月前 , 61F
gg不是更賽嗎,難道要跳i皇
07/16 12:22, 61F

07/18 06:55, 3月前 , 62F
推42樓
07/18 06:55, 62F
文章代碼(AID): #1cb6T3si (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1cb6T3si (Tech_Job)