[新聞] 聯發科籲擴大租稅優惠 經長:大公司不缺錢是缺人才已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (j)時間3月前 (2024/07/24 11:40), 編輯推噓17(23627)
留言56則, 31人參與, 3月前最新討論串1/1
聯發科籲擴大租稅優惠 經長:大公司不缺錢是缺人才 https://www.cna.com.tw/news/afe/202407240021.aspx (中央社記者劉千綾、潘姿羽台北24日電)台灣IC設計龍頭廠聯發科指未受惠台版晶片法 案,盼政府擴大租稅優惠,經濟部長郭智輝接受專訪表示,聯發科雖然在研發費用符合資 格,但設備支出未能達標導致無法適用,他認為,「大公司不缺錢,但缺人才」,經濟部 透過培育人才,鞏固產業根本競爭力。 台灣為維持半導體產業國際競爭力,2023年1月修法三讀通過產業創新條例第10條之2,針 對研發費用的25%以及購置先進製程的全新機器等支出的5%,皆可抵減當年營所稅,外界 稱之「台版晶片法案」。 台版晶片法案今年起受理廠商申請,外界原預期台積電、聯發科等半導體大咖有望適用, 不過聯發科發布聲明澄清,並未受惠租稅優惠,希望政府能夠擴大租稅抵減。 郭智輝接受中央社專訪時回應,「U公司這麼大,這麼賺錢,它哪需要我們這一點小錢, 我們這些錢在它眼裡根本就是小錢,對不對?」他進一步說明,研發部分適用,「但因為 他們(聯發科)不像台積電買那麼多設備,在設備支出項目未達資格」。 他說,經濟部盡量服務比較小的公司,讓它們打造出1、2個成功產品後,整間公司出售給 大公司,如此一來大公司也不用自己訓練,讓人才貢獻發揮到極致。 「如果有些企業在取得資金相對weak,我們再去補助才有意義」。郭智輝認為,大企業比 較不缺錢,但可能缺人,所以政府從國外引進人才,在台灣進修AI、半導體相關,由政府 補助。 郭智輝提到,行政院日前宣布「推動國家人才競爭力躍升方案」,目標為2028年培育20萬 名AI人才,其中將引進10萬國際人才,經濟部將與教育部共同合作每年吸引2.5萬名公費 留學生來台。 郭智輝強調,經濟部透過培育人才方面,協助產業發展,才能鞏固長期競爭力。 至於產創條例第10條之1修法進度,郭智輝表示,除了原有的5G、資安等項目,也將納入 AI和淨零低碳設備,經濟部持續與財政部協商修法細節,會盡快提出完整版本,送至行政 院討論。(編輯:潘羿菁) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.158.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1721792457.A.197.html

07/24 11:46, 3月前 , 1F
聯發科賺那麼多還要租稅優惠?
07/24 11:46, 1F

07/24 11:55, 3月前 , 2F
U公司?
07/24 11:55, 2F

07/24 11:57, 3月前 , 3F
郭智輝接受中央社專訪時回應,U公司這麼大,這麼賺
07/24 11:57, 3F

07/24 11:57, 3月前 , 4F
錢,它哪需要我們這一點小錢
07/24 11:57, 4F

07/24 12:15, 3月前 , 5F
股價1500附近喊沒錢…
07/24 12:15, 5F

07/24 12:16, 3月前 , 6F
不打算扶植IC設計就對了
07/24 12:16, 6F

07/24 12:22, 3月前 , 7F
政府給錢 台廠老闆也不會把錢分給底下的人
07/24 12:22, 7F

07/24 12:25, 3月前 , 8F
扶植小公司讓他們賣給大公司? 那何不直接補助大公
07/24 12:25, 8F

07/24 12:25, 3月前 , 9F
司..感覺水很深啊
07/24 12:25, 9F

07/24 12:41, 3月前 , 10F
聯發科賺成這樣還要這個?
07/24 12:41, 10F

07/24 12:56, 3月前 , 11F
股價1500跟人領什麼補助
07/24 12:56, 11F

07/24 13:00, 3月前 , 12F
整天水很深的人都是…
07/24 13:00, 12F

07/24 13:01, 3月前 , 13F
不缺錢要優惠?
07/24 13:01, 13F

07/24 13:08, 3月前 , 14F
歡迎來台積
07/24 13:08, 14F

07/24 13:09, 3月前 , 15F
股價那麼高,捨不得增資稀釋EPS吧,嘻嘻
07/24 13:09, 15F

07/24 13:09, 3月前 , 16F
軟體扶植小公司好,大M要租稅優惠
07/24 13:09, 16F

07/24 13:09, 3月前 , 17F
真的看到貪婪的嘴臉
07/24 13:09, 17F

07/24 13:10, 3月前 , 18F
建議開放WFH先
07/24 13:10, 18F

07/24 13:12, 3月前 , 19F
郭話中有話, 與其給你租稅優惠 卻只是主管分紅多,
07/24 13:12, 19F

07/24 13:12, 3月前 , 20F
基層繼續缺人, 上演沒人划船的滑稽劇,
07/24 13:12, 20F

07/24 13:12, 3月前 , 21F
還不如去照顧中小企業讓其成功, 效益較大.
07/24 13:12, 21F

07/24 13:14, 3月前 , 22F
沒有工廠, 買設備買不贏我們台積電, 聽說還都靠新
07/24 13:14, 22F

07/24 13:14, 3月前 , 23F
人扛爛考績 I-, 被經濟部長嗆缺人也只是剛好
07/24 13:14, 23F

07/24 13:17, 3月前 , 24F
接下來 NV 換更大新家, 我們在南港也要有辦公室了
07/24 13:17, 24F

07/24 13:22, 3月前 , 25F
人才就是企業資產 但這對那些需每年固定提撥
07/24 13:22, 25F

07/24 13:22, 3月前 , 26F
一定趴數上去殺頭當祭品的公司 可能很難理解
07/24 13:22, 26F

07/24 13:22, 3月前 , 27F
不缺錢還說要優惠租稅
07/24 13:22, 27F

07/24 13:36, 3月前 , 28F
不缺錢,但我還是想要更多錢啊,優惠當然要
07/24 13:36, 28F

07/24 13:48, 3月前 , 29F
郭真的很懂 給讚
07/24 13:48, 29F

07/24 13:48, 3月前 , 30F
發哥賺這麼多還要租稅優惠?小老百姓所得稅一毛不
07/24 13:48, 30F

07/24 13:48, 3月前 , 31F
07/24 13:48, 31F

07/24 14:56, 3月前 , 32F
可以照顧ic design, 但應該是規模小的
07/24 14:56, 32F

07/24 16:38, 3月前 , 33F
找人才不用錢?
07/24 16:38, 33F

07/24 16:39, 3月前 , 34F
NV高通賺那麼多錢,台灣政府也是給補貼啊
07/24 16:39, 34F

07/24 16:41, 3月前 , 35F
說錯 不是高通是AMD
07/24 16:41, 35F

07/24 16:43, 3月前 , 36F

07/24 16:44, 3月前 , 37F

07/24 16:49, 3月前 , 38F
NV AMD IC設計賺那麼多還不是一樣申請補貼?
07/24 16:49, 38F

07/24 16:51, 3月前 , 39F
美國晶片法案也是給大公司 英特爾三星台積美光
07/24 16:51, 39F

07/24 16:58, 3月前 , 40F
好的,只好繼續補貼裕隆 納智捷了
07/24 16:58, 40F

07/24 18:11, 3月前 , 41F
那你可以叫神山不要拿補貼阿
07/24 18:11, 41F

07/24 18:52, 3月前 , 42F
台灣就剩晶片就好 其他鬥收一收
07/24 18:52, 42F

07/24 19:00, 3月前 , 43F
cost down 也是一種研發 大家可以去翻翻出自哪一本
07/24 19:00, 43F

07/24 19:00, 3月前 , 44F
07/24 19:00, 44F

07/24 22:45, 3月前 , 45F
這些公司整天考杯缺人才,但是有幾個直接去學校挖的?
07/24 22:45, 45F

07/24 22:46, 3月前 , 46F
對岸挖人都是直接去學校針對某幾個老師的實驗室開挖
07/24 22:46, 46F

07/24 22:46, 3月前 , 47F
的...
07/24 22:46, 47F

07/24 22:47, 3月前 , 48F
且真正缺人,恢復配股包準什麼鬼才都會有
07/24 22:47, 48F

07/25 01:20, 3月前 , 49F
發香蕉請猴子阿 NV有在缺人才嗎
07/25 01:20, 49F

07/25 08:05, 3月前 , 50F
07/25 08:05, 50F

07/25 09:37, 3月前 , 51F
誰不缺錢?
07/25 09:37, 51F

07/25 09:47, 3月前 , 52F
本來就是培植新創,大公司都有固定商業模式,還補助
07/25 09:47, 52F

07/25 09:47, 3月前 , 53F
啥?
07/25 09:47, 53F

07/25 10:54, 3月前 , 54F
設研發中心的補貼和直接減免的補貼能一起比喔= =
07/25 10:54, 54F

07/25 14:31, 3月前 , 55F
這間公司基層從五百萬起跳絕對啥都不缺
07/25 14:31, 55F

07/25 14:33, 3月前 , 56F
福利不如外商 薪資結構也輸 先改進自己吧
07/25 14:33, 56F
文章代碼(AID): #1ce7V96N (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1ce7V96N (Tech_Job)