[新聞] 韓媒曝三星受法規限制...員工無法賣肝 以致落後台積電

看板Tech_Job (科技人)作者 (QQ)時間17小時前 (2024/11/04 18:39), 編輯推噓11(19822)
留言49則, 34人參與, 3小時前最新討論串1/1
新聞標題: 韓媒曝三星受法規限制...員工無法賣肝 以致落後台積電 2024-11-04 17:40 經濟日報/ 編譯 陳律安 /綜合外電 韓國經濟日報報導,南韓國民力量黨將在本周提出「半導體特別法」草案,但未納入產業 人士期待的「白領豁免」條款,也就是高薪人員不受每周52小時的工時限制,外界擔憂, 這可能導致三星等南韓科技巨頭,進一步落後更具彈性的台積電。 半導體產業人士表示,要在人工智慧(AI)、半導體等高科技產業中與對手競爭對抗,首 要之務是解除研發人員的工時束縛。 去年,三星電子與SK海力士分別投入了28兆3,527億韓元(210億美元)與4兆1,884億韓元 (31億美元)的研發支出,但仍面臨人力招募與人力運用方面的困難。晶圓代工龍頭台積 電的研發中心全年無休,每天24小時運作;美國輝達亦無凌晨或周末加班的限制。業界擔 心,由於執政黨內部矛盾和官僚體系的不作為,恐遭動搖南韓半導體產業長期以來累積的 優勢。 台積電的研發團隊24小時不停運作,而南韓工時卻被限制,這導致技術差距日益擴大。半 導體的競爭力,取決於長期專注投入於研發,即所謂「累積的時間」。南韓半導體業界擔 憂,若無白領豁免制度支撐,這部特別法可能淪為「沒有餡的豆沙包」。 根據台灣勞動部資料,截至今年8月,台灣勞工月均工時為180.3小時,比南韓多22.7個小 時。台灣雖採每周40小時工作制,也就是每日工時8小時,但若勞資雙方協商後,可將每 日工時延長至12小時。台積電的研發團隊之所以能全天候運作,就是得益於這樣的彈性工 時制度。 美國科技公司也不例外。蘋果的iPhone開發團隊依據研發階段,可在開發前期的1年6個月 內高強度工作,後期產品驗證階段則相對輕鬆。這得益於美國為年薪10萬7,432美元以上 的高薪職位設置的白領豁免制度,豁免其可不受40小時工作制的限制。日本也針對年收入 1,075萬日圓以上的專業人士免除工時規範。 若「半導體特別法」未納入白領豁免制度,南韓在全球白熱化的「半導體戰爭」中恐落後 。自2018年引入的每周52小時工時制涵蓋了所有產業和職位,使三星電子與SK海力士的研 究人員也受到限制。業內人士表示,當競爭者日夜趕工,韓國的研發人員卻只能在有限工 時內作業,明顯落於人後。 新聞來源: https://reurl.cc/WN5zj5 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.69.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1730716791.A.10B.html

11/04 18:46, 16小時前 , 1F
韓國輸了面子贏了裡子
11/04 18:46, 1F

11/04 18:47, 16小時前 , 2F
有個願意保護勞工的政府真好
11/04 18:47, 2F

11/04 18:53, 16小時前 , 3F
不知改歡喜還是悲哀
11/04 18:53, 3F

11/04 18:58, 16小時前 , 4F
告訴台灣人說畢業可以去天堂朝鮮阿
11/04 18:58, 4F

11/04 19:01, 16小時前 , 5F
難怪三星沒競爭力,原來是不像台積電一樣可以賣肝
11/04 19:01, 5F

11/04 19:05, 16小時前 , 6F
領先的機密外洩了
11/04 19:05, 6F

11/04 19:10, 16小時前 , 7F
虎爛居多,去三星支援的同事一樣加班到半夜
11/04 19:10, 7F

11/04 19:12, 16小時前 , 8F
離開園區的時候,幾乎餐廳都還在營業,哪像竹科一點
11/04 19:12, 8F

11/04 19:12, 16小時前 , 9F
過後有什麼個洨可以吃
11/04 19:12, 9F

11/04 19:15, 16小時前 , 10F
LUB還信啊 三星也是操得半死
11/04 19:15, 10F

11/04 19:25, 16小時前 , 11F
勞權進步被說成這樣
11/04 19:25, 11F

11/04 19:27, 16小時前 , 12F
韓國政治跟台灣一樣亂 扯東扯西
11/04 19:27, 12F

11/04 19:33, 16小時前 , 13F
理由伯
11/04 19:33, 13F

11/04 19:38, 16小時前 , 14F
對企業來說多請人輪班增加成本較高.賣肝比較省
11/04 19:38, 14F

11/04 19:49, 15小時前 , 15F
科技的進步取決於賣肝的程度
11/04 19:49, 15F

11/04 19:54, 15小時前 , 16F
賣肝都賣輸台灣 狗國可以下去了
11/04 19:54, 16F

11/04 20:04, 15小時前 , 17F

11/04 20:05, 15小時前 , 18F
前幾年都是第一名,台積電200 以外
11/04 20:05, 18F

11/04 20:06, 15小時前 , 19F
業內人士表示 所以請問是哪位業內人士啊?
11/04 20:06, 19F

11/04 22:01, 13小時前 , 20F
不要豪小嗎 誰都知道法規是擺好看的
11/04 22:01, 20F

11/04 22:02, 13小時前 , 21F
三星賣肝也是出了名的 但看起來賣得沒有效率
11/04 22:02, 21F

11/04 22:05, 13小時前 , 22F
競爭力就是靠肝拼出來的 很殘酷的現實
11/04 22:05, 22F

11/04 22:09, 13小時前 , 23F
就算是外國一流公司 也是拼到你唉唉叫
11/04 22:09, 23F

11/04 22:20, 13小時前 , 24F
笑死
11/04 22:20, 24F

11/04 22:35, 13小時前 , 25F
台灣最便宜的就是奴隸啊,當然拼命壓榨
11/04 22:35, 25F

11/04 22:41, 13小時前 , 26F
知道台灣多垃圾就好 勞權低落
11/04 22:41, 26F

11/04 22:44, 12小時前 , 27F
三爽最好不賣肝
11/04 22:44, 27F

11/04 22:45, 12小時前 , 28F
輸成這樣還找理由就放心了
11/04 22:45, 28F

11/04 22:51, 12小時前 , 29F
可悲台灣勞動環境是有什麼好驕傲
11/04 22:51, 29F

11/04 23:19, 12小時前 , 30F
你不會搞研發夜鶯嗎?
11/04 23:19, 30F

11/05 00:19, 11小時前 , 31F
說得台灣好像沒有勞基法一樣,還是台灣的勞檢都是玩
11/05 00:19, 31F

11/05 00:19, 11小時前 , 32F
假的?
11/05 00:19, 32F

11/05 00:26, 11小時前 , 33F
台積電領先的秘密被發現惹
11/05 00:26, 33F

11/05 00:41, 11小時前 , 34F
雖然台灣的勞工是真的奴啦但是好像放錯重點
11/05 00:41, 34F

11/05 00:46, 10小時前 , 35F
笑死 韓商有多操行內的都知道
11/05 00:46, 35F

11/05 00:58, 10小時前 , 36F
韓國沒賣肝!? 我才不信!!
11/05 00:58, 36F

11/05 02:20, 9小時前 , 37F
肝+用考績威脅才是必勝方程式
11/05 02:20, 37F

11/05 02:20, 9小時前 , 38F
單純肝是不夠的
11/05 02:20, 38F

11/05 04:15, 7小時前 , 39F
台灣有勞基法啊,但你沒看過打下班卡後還回辦公室
11/05 04:15, 39F

11/05 04:15, 7小時前 , 40F
繼續自願加班的嗎?
11/05 04:15, 40F

11/05 06:16, 5小時前 , 41F
台灣強在肝
11/05 06:16, 41F

11/05 08:15, 3小時前 , 42F
多召一點人啊 多簡單
11/05 08:15, 42F

11/05 08:25, 3小時前 , 43F

11/05 08:26, 3小時前 , 44F
還沒有法規之前就落後了,原因不在肝不肝吧
11/05 08:26, 44F

11/05 08:26, 3小時前 , 45F
三星就是公司太大業務太多產品太多,想贏很難
11/05 08:26, 45F

11/05 08:27, 3小時前 , 46F
看研發資金每年都少台積這麼多,十幾年下來差多少了
11/05 08:27, 46F

11/05 08:28, 3小時前 , 47F
dram也想拿第一名、面板也想拿第一、晶圓代工也想?
11/05 08:28, 47F

11/05 08:29, 3小時前 , 48F
然後就是被一家家專精的公司給一樣樣超過
11/05 08:29, 48F

11/05 08:30, 3小時前 , 49F
下班都去拼酒,早上還回去上班
11/05 08:30, 49F
文章代碼(AID): #1dAAHt4B (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1dAAHt4B (Tech_Job)