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[心得] 主管專找一些人品有問題的人進部門

看板Tech_Job (科技人)作者 (revanchist)時間1月前 (2025/03/07 16:52), 1月前編輯推噓20(25推 5噓 37→)
留言67則, 42人參與, 1月前最新討論串1/1
真是沒辦法 主管專找一些人品有問題的人進部門 面試時就看出人品有問題 就算面試看不出來進來不到三個月就看得出來 這種人品有問題的人只要一個就能搞得整個部門烏煙瘴氣 這種人品有問題的人基本上就是不要臉地一直幹沒品的事 就算離職又碰上相同情況 再離職又碰上相同情況 ................. 感覺到處都是這種情況或這種情況是普遍的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.1.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1741337567.A.EE5.html ※ 編輯: revanchist (125.224.1.115 臺灣), 03/07/2025 16:53:40
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03/07 16:58, 1月前 , 1F
如果到哪都碰到這狀況484應該找找
03/07 16:58, 1F
→
03/07 16:58, 1月前 , 2F
自己的問題？
03/07 16:58, 2F
→
03/07 17:00, 1月前 , 3F
可是面試很多鼓勵說謊作假=.=
03/07 17:00, 3F
推
03/07 17:04, 1月前 , 4F
正常 很多主管根本不會看人看履歷
03/07 17:04, 4F
推
03/07 17:23, 1月前 , 5F
沒品的人比你想像中多很多，很容易
03/07 17:23, 5F
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03/07 17:23, 1月前 , 6F
遇到的
03/07 17:23, 6F
→
03/07 17:27, 1月前 , 7F
碰到做表面的 不早點發現真的很衰
03/07 17:27, 7F
→
03/07 17:28, 1月前 , 8F
物以類聚 共勉之
03/07 17:28, 8F
推
03/07 17:28, 1月前 , 9F
南無阿彌陀佛
03/07 17:28, 9F
推
03/07 17:46, 1月前 , 10F
南無阿密陀佛
03/07 17:46, 10F
推
03/07 17:46, 1月前 , 11F
你不是你主管找的嗎
03/07 17:46, 11F
→
03/07 17:53, 1月前 , 12F
打工仔煩惱那麼多幹嘛？公司不是你
03/07 17:53, 12F
→
03/07 17:53, 1月前 , 13F
的
03/07 17:53, 13F
推
03/07 17:53, 1月前 , 14F
樓上突破盲腸
03/07 17:53, 14F
→
03/07 18:01, 1月前 , 15F
你可以爬上去當主管，這樣你就可以
03/07 18:01, 15F
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03/07 18:01, 1月前 , 16F
篩你所謂沒品的人囉
03/07 18:01, 16F
推
03/07 18:07, 1月前 , 17F
看完本文只覺得你是不是剛畢業
03/07 18:07, 17F
推
03/07 18:09, 1月前 , 18F
能當上主管的幾乎都是人品有問題的
03/07 18:09, 18F
→
03/07 18:09, 1月前 , 19F
人 更不用說更上面的人了 顆顆
03/07 18:09, 19F
推
03/07 18:18, 1月前 , 20F
那是主管的裙帶關係，主管外面也是
03/07 18:18, 20F
→
03/07 18:18, 1月前 , 21F
一堆要養
03/07 18:18, 21F
推
03/07 18:32, 1月前 , 22F
全台有4成相信老闆
03/07 18:32, 22F
推
03/07 18:49, 1月前 , 23F
廢物就是會找廢物進來 這種地方 快
03/07 18:49, 23F
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03/07 18:49, 1月前 , 24F
跑才是對的
03/07 18:49, 24F
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03/07 18:57, 1月前 , 25F
會不會其實很大?
03/07 18:57, 25F
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03/07 19:18, 1月前 , 26F
每間公司都有吧 比例問題
03/07 19:18, 26F
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03/07 19:21, 1月前 , 27F
哪間不講？
03/07 19:21, 27F
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03/07 19:37, 1月前 , 28F
你自己的問題，不會挑主管
03/07 19:37, 28F
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03/07 19:37, 1月前 , 29F
你以為面試時被挑就好了嗎
03/07 19:37, 29F
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03/07 19:38, 1月前 , 30F
你也要選擇靠譜的主管才去
03/07 19:38, 30F
推
03/07 20:06, 1月前 , 31F
最近也遇到 會瘋掉
03/07 20:06, 31F
推
03/07 20:15, 1月前 , 32F
那也是符合你主管用人標準，物以類
03/07 20:15, 32F
→
03/07 20:15, 1月前 , 33F
聚
03/07 20:15, 33F
推
03/07 21:31, 1月前 , 34F
所以主管找你，你有照照鏡子嗎？
03/07 21:31, 34F
推
03/07 22:00, 1月前 , 35F
那該換你挑主管囉 快逃啊
03/07 22:00, 35F
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03/07 23:37, 1月前 , 36F
檢討公司薪資是不是只能找這些人
03/07 23:37, 36F
噓
03/07 23:39, 1月前 , 37F
99趴你才是那個有問題的人啦，可憐
03/07 23:39, 37F
噓
03/07 23:56, 1月前 , 38F
你在這裡發文有什麼用？還是你希望
03/07 23:56, 38F
→
03/07 23:56, 1月前 , 39F
你主管看到這篇文？
03/07 23:56, 39F
噓
03/08 00:35, 1月前 , 40F
所以你進公司啦
03/08 00:35, 40F
推
03/08 01:33, 1月前 , 41F
有沒有一種可能 你自己才是那個...
03/08 01:33, 41F
噓
03/08 03:32, 1月前 , 42F
自介吧
03/08 03:32, 42F
噓
03/08 06:05, 1月前 , 43F
上幾樓比較有道理，其實問題是你
03/08 06:05, 43F
→
03/08 06:06, 1月前 , 44F
不然大家都沒問題，就你毛最多
03/08 06:06, 44F
推
03/08 10:06, 1月前 , 45F
什麼問題可以舉例解釋一下嗎
03/08 10:06, 45F
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03/08 10:06, 1月前 , 46F
大家比較好懂
03/08 10:06, 46F
→
03/08 12:25, 1月前 , 47F
你也是同一個主管面試的，那就代表
03/08 12:25, 47F
→
03/08 12:25, 1月前 , 48F
你跟那些你看不爽的人其實在別人眼
03/08 12:25, 48F
→
03/08 12:25, 1月前 , 49F
中看起來是同質的
03/08 12:25, 49F
推
03/08 15:23, 1月前 , 50F
當覺得所有人都有問題的時候 有沒
03/08 15:23, 50F
→
03/08 15:23, 1月前 , 51F
有可能...
03/08 15:23, 51F
推
03/08 16:38, 1月前 , 52F
這就是主管也有問題，有些跟公司政
03/08 16:38, 52F
→
03/08 16:38, 1月前 , 53F
治有關
03/08 16:38, 53F
推
03/08 21:06, 1月前 , 54F
物以類聚吧
03/08 21:06, 54F
推
03/09 03:45, 1月前 , 55F
通常會這樣寫，你的問題可能也不小.
03/09 03:45, 55F
→
03/09 03:45, 1月前 , 56F
...
03/09 03:45, 56F
推
03/09 08:21, 1月前 , 57F
自保等時機吧
03/09 08:21, 57F
推
03/09 20:15, 1月前 , 58F
主管找的他負責阿
03/09 20:15, 58F
推
03/09 21:30, 1月前 , 59F
什麼事情也不說，是要隔空抓藥嗎？
03/09 21:30, 59F
→
03/10 08:22, 1月前 , 60F
會一直重覆遇到你認為沒品的人，表
03/10 08:22, 60F
→
03/10 08:22, 1月前 , 61F
示你還沒成長到應付這些人，也是說
03/10 08:22, 61F
→
03/10 08:22, 1月前 , 62F
你的程度能換的職場水平都差不多，
03/10 08:22, 62F
→
03/10 08:22, 1月前 , 63F
一般人大部分就是離開這個產業，少
03/10 08:22, 63F
→
03/10 08:22, 1月前 , 64F
數能克服一切爬上去或存活下去，你
03/10 08:22, 64F
→
03/10 08:22, 1月前 , 65F
想當哪一種呢？
03/10 08:22, 65F
推
03/11 00:09, 1月前 , 66F
要吹噓奉承才能上的話，自然就揪到
03/11 00:09, 66F
→
03/11 00:09, 1月前 , 67F
說謊像喝水一樣的人
03/11 00:09, 67F
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