[情報] 目前台積電在亞利桑那的職缺資訊

看板Tech_Job (科技人)作者inCraft (這是火的考驗......)時間3小時前 (2025/05/12 12:35)推噓7(7推 0噓 9→)

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以下資料主要來自搜尋台積電徵才網站 https://www.tsmc.com/static/chinese/careers/index.htm 也使用NotebookLM製作了Podcast影片，做為忙碌之中簡易閱聽的選擇 https://www.youtube.com/watch?v=7GyrK1sRCuI

台積電亞利桑那州 Fab 21 就業市場現況總覽截至 2025 年 5 月 12 日，根據台積電官方網站以「美國－亞利桑那州」為篩選條件的資料顯示，Fab 21 共有 142 筆公開職缺。招聘需求主要集中在製程與設備工程、廠務及基礎設施，以及支援營運的各類後勤與行政職務。以下將各主要職類詳細說明： 1. 製程與設備工程線 (Process & Equipment Engineering) 這是 Fab 21 最核心且人力需求最龐大的領域，約有 40 個公開職缺。負責 N4、N3 甚至未來 N2 節點的晶圓製造流程。主要職務類別及工作內容： Module Process Engineer (模組製程工程師): 負責特定製程模組 (如 CVD, CMP, Lithography 等) 的製程實驗規劃與驗證 (DOE)，利用大數據與統計製程管制 (SPC) 優化製程參數，提升產能、良率和可靠度。需要配合夜班與 24x7 緊急應變。 Module Equipment Engineer (模組設備工程師): 負責關鍵設備 (如 EUV Stepper, CMP 等) 的安裝、維護、性能監控與故障排除 (Troubleshooting)。目標是確保機台的稼動率 (Uptime) 與週期時間 (Cycle Time)，並與供應商、製造及廠務團隊協同。 Process Integration Engineer (PIE, 製程整合工程師): 串聯前段至後段製程，負責新品導入 (NPI) 及技術移轉 (如 N4 至 N2)。解析線上與後段電性數據，找出良率瓶頸並提出整合解決方案。 Yield Excellence Engineer (良率提升工程師): 負責缺陷減量策略，管理缺陷檢測設備 (如 Bright-field/Dark-field/e-Beam)，運用 SPC 與大數據分析預防異常 (Excursion) 並改善良率。 Mask Process/Equipment Engineer (光罩製程/設備工程師): 在光罩廠 (EBO) 負責 EUV 與光學光罩的寫圖、顯影、修補、量測與機台維護，直接支援 EUV 量產。應徵要求：學歷：理工科學士以上 (材料、化工、電機、機械、物理等)，PIE 與 Yield 類職務偏好碩士或博士。經驗：通常要求 1 年以上半導體或相關製程/設備經驗；光罩職缺可能接受應屆畢業生。具備 EUV、薄膜、蝕刻、ALD/CVD、先進封裝經驗者更具競爭力。語言：流利英語溝通與書寫能力；能以中英文雙語協作是優勢。其他：必須能長時間穿著無塵衣 (Bunny Suit)，並能適應 12 小時壓縮班表 (日夜輪值) 。薪資福利：薪資： Glassdoor 估計製程工程師「總酬」約 10.6萬–14.8萬美元/年，資深職級可達 18萬美元以上。設備工程師「總酬」約 11萬–15.2萬美元/年，高階職級突破 16萬美元。光罩工程師約 10萬–14萬美元/年，具 EUV 實務經驗可再談高。應屆新人起薪約 9萬 -10萬美元，加計獎金與 RSU。福利：提供全額醫療、牙科與視力保險。401(k) 公司最高 6% 配比。年終績效獎金與 RSU/LTI，約佔總酬的 15–20%。提供搬遷補助 (Relocation Assistance)。首年 15 天特休，滿兩年增至 20 天，輪班人員可選擇部分假期換現金。 2. 製造與技術員 / 學徒 (Manufacturing & Technician/Apprentice) 負責第一線生產線的 24x7 運作，涵蓋製程、製造、設備、光罩修補及廠務技術員。目前約有 20 個公開職缺。主要職務類別及工作內容： Process Technician (PT) / Manufacturing Technician (MT): 主要在製造指揮中心 (MCC) 或辦公區，監控多套線上系統，負責警報應答、派工及異常初步分析。必要時進入無塵室支援。Job ID 5381 的技術員 (英文專才) 則會先在台灣廠受訓 1-2 年，再外派海外廠 (如亞利桑那) 協助培訓與溝通。 Equipment Technician (ET): 直接操作與保養設備 (如 EUV, CMP 等)，進行預防性維護 (PM)、失效模式分析 (FMEA) 及備品管理，確保機台 Uptime。 EBO Mask Reticle Technician (光罩修補技術員): 常駐光罩修補線，執行寫圖、檢測與缺陷修復。需在無塵環境長時間站立並輪調子模組. Facilities Technician (廠務技術員): 操作各類公用系統 (超純水 UPW, 氣體化學, 廢水處理, Chiller 等)，須閱讀 P&ID、SCADA 畫面並能獨立排除異常. Facility Logistics & Inventory Technician (廠務物流庫存技術員): 在廠務後勤管理庫存、建料號，支援台灣總部與當地供應商間的緊急調度. Technician Apprentice (技術員學徒): 透過與社區大學合作的計畫邊學邊領薪，完成訓練後可轉任正職技術員. 應徵要求：學歷：高中或副學士以上即可。技術員學徒高中畢業即可參與。科系通常不拘，但有機械維修或半導體派工背景加分. 經驗：通常無需半導體經驗。部分設備/廠務技師要求 1-5 年機械維修或工業配管經驗. 學徒計畫接受新鮮人. 語言：熟練 MS Office 與基本英語溝通。Job ID 5381 則要求 TOEIC 660/IELTS 4.5 以上，最好能做英文口說簡報. 其他：必須能長時間穿著無塵衣、搬運 20-50 磅器材，並適應沙漠氣候與 12 小時日夜輪值. 薪資福利：薪資：Glassdoor 與 Indeed 估計製造/製程技術員時薪約 24–34 美元，設備技術員時薪可達 28–41 美元。換算年收約 5.4萬–8.7萬美元，高於全美技職平均一至兩成。夜班津貼可增加 15-30% 的總包。學徒起薪約為正式技師薪資的 50-70%，隨技能考核逐步調升。福利：全額醫療、牙科與視力險。401(k) 配比最高 6%。5,000–15,000 美元的一次性簽到獎金與搬遷補助。學徒計畫提供全額學費資助。 3. 廠務／EHS／基礎設施 (Facilities & EHS/Infrastructure) 負責確保晶圓廠 24x7 運轉所需的各種公用系統，如超純水、電力、氣體化學、HVAC 等，以及環安衛管理。隨著新廠擴建，需求迅速攀升，目前約有 30 個公開職缺。主要職務類別及工作內容： Facilities Engineer (各專業): 負責水務 (UPW, 廢水)、氣體化學、機電 (HVAC, 儀控 I&C)、電力系統的設計、施工監造或運維管理。須熟悉 P&ID、SCADA、PLC、高低壓配電等。 EHS Engineer (環安衛工程師): 負責環安衛管理系統 (ISO 14001/45001)、法規遵循、風險評估及承包商管理。 Fire Protection Engineer (消防工程師): 負責火警、滅火與有害氣體偵測系統的設計、維護與程控，確保符合 NFPA 等法規。 AI/ML Engineer (廠務 AI/ML 工程師): 運用機器學習優化廠務系統能耗、預知維護與異常預警. 各類主管職 (如 Gas & Chemical Supervisor, Warehouse Management Supervisor): 帶領團隊執行日常運維、管理班表與達成部門 KPI. Facilities Technician / Fire Life Safety Systems Technician / EHS ERC Safety Technician: 執行系統例行檢測、維修、安全巡檢與支援緊急應變. 應徵要求：學歷：工程或相關學士以上；部分主管職要求管理學歷。技師職務高中或技職學歷即可. 經驗：依職級要求不同，從 1-2 年專案經驗至 5-10 年大型工業園區或半導體廠務經驗不等。證照：具備 PE (專業工程師)、ISA、NFPA、OSHA 30、CMRP、LEED AP 等證照有助於薪資談判或優先錄取。hazardous materials (HAZMAT) 或 Forklift 證照對倉儲相關職位有益. 其他：部分工程師職務與技師需配合 12 小時壓縮班表或輪班。薪資福利：薪資： Facilities Engineer 年薪估計約 10.5萬–14.9萬美元，資深或主管可破 16萬美元。 EHS Engineer 約 8.9萬–11.8萬美元。廠務技術員時薪約 24–30 美元。消防生命安全技師時薪約 28–38 美元。倉儲主管年薪約 7萬–10萬美元。福利：與製程/設備工程師及製造技術員相似，享全額醫療/牙科/視力險、401(k) 配比、簽到/搬遷獎金、年假等。輪班主管職有額外加班與值班補貼。 4. 先進封裝與資料 / AI 工程 (Advanced Packaging & Data/AI Engineering) 隨著先進封裝廠確定落地及智慧製造趨勢，台積電亞利桑那新闢此人才管道，目標補足約 15 個核心職缺。主要職務類別及工作內容： Advanced Packaging Process/Integration Engineer: 負責 CoWoS/SoIC 等先進封裝製程開發、技術移轉、結構設計與驗證. Facilities AI/ML Engineer / Senior AI Model Fine-Tuning Engineer / Agentic AI Engineering Lead: 運用 AI/ML 模型優化廠務系統、提升效率、預測異常，或將生成式 AI/代理式 AI 應用於製造排程、物料搬運等決策. Senior Data Engineer / Data Curator / Data Scientist Engineer: 建立資料架構、 ETL 流程，進行製程良率、產能瓶頸或供應鏈數據分析. Intelligent Manufacturing/AMHS/Scheduling Engineer: 將 AI 邏輯應用於製造執行系統 (MES)、自動物料搬運系統 (AMHS) 與排程優化. 應徵要求：學歷：理工科學士以上，封裝研發類偏好碩士/博士。AI/資料科學類背景多元，如資工、電機、機械、資料科學、工工等。經驗：封裝類要求 Wafer-Level Packaging 或 3DIC 經驗。AI/資料類要求熟悉 Python 、SQL、雲端平台 (AWS/GCP/Azure)、ML 函式庫 (TensorFlow/PyTorch) 或特定領域知識 (SPC, 製造通訊協定, 數學優化). 其他：部分封裝工程師仍需進無塵室並配合輪班。AI/資料職務多為常日班，部分可混合在家工作. 薪資福利：薪資：封裝相關職位年薪估計約 11萬–15萬美元，具 CoWoS/SoIC 經驗可上看 17萬美元。 AI/資料職缺多落在 9.5萬–14萬美元間。Facilities AI/ML 起薪約 6.5萬–9.8萬美元，資深可破 13萬。 AI 團隊領導職可談到 15萬美元以上。福利：與其他工程師職務相似，享全額醫療、401(k)、獎金、RSU、搬遷補助等. 大多數職缺標註可協助 H-1B 或 L-1 簽證. 5. 企業支援 (Enterprise Support) 涵蓋財務、法務、人資、訓練及供應鏈等後勤支援功能，約有 25 個公開職缺。主要職務類別及工作內容：財務/會計: 負責稅務申報、總帳管理、報表與審計等. 人資: 負責國際調派/簽證 (HR Mobility)、薪酬福利設計、校園招募、員工訓練與學徒計畫協辦. 法務: 負責企業法務文件、合約審閱、訴訟協助等. 供應鏈/資材: 負責倉儲管理、物流運輸鏈設計、庫存維護及供應商管理 (如餐飲供應商). 訓練/文化: 負責內部訓練課程排程、教材製作、系統管理及文化建構專案. 應徵要求：學歷：通常要求相關領域學士以上。部分資深或主管職要求碩士或相關證照 (如 CPA, CMA, SHRM-CP, PMP 等). 訓練技術員可能接受理工或教育背景新人. 經驗：依職級要求不同，從 1 年以上經驗至 5-7 年主管經驗不等. 要求熟悉北美法規或勞動法知識. 語言：流利英語，部分職位需具備中英文雙語能力. 其他：多數為常日班，但需配合高峰時段加班或跨國會議. 部分倉儲後勤職務需輪班或夜班. 薪資福利：薪資：資深稅務分析師約 10萬–14萬美元/年。總會計經理約 13萬–17萬美元/年。資深薪酬分析師約 11萬–16萬美元/年。法務助理約 9萬–12萬美元/年。倉儲主管約 7萬–10萬美元/年。供應鏈工程師約 7萬–10萬美元/年. 訓練技術員/專員月薪約 4千–7千美元. 福利：所有正職均享全額醫療/牙科/視力險、401(k) 最高 6% 配比、年假 (15天起跳)、 RSU 與年終績效獎金。外州/海外錄取者享 5,000–15,000 美元一次性簽到獎金與搬遷補助。多數職缺明示可協助 H-1B 或 L-1 簽證. 6. 安全與行政支援 (Security & Administrative Support) 負責廠區日常安全管理、緊急應變及一般行政支援，約有 10 個公開職缺。主要職務類別及工作內容： Site Security Manager: 園區最高安保主管，負責策略規劃、門禁、CCTV 與緊急應變指揮. Security Control Center Operator / Site Security Responder: 常駐中控室監控或執行機動巡邏，處理闖入、火警及醫療急救. EHS ERC Safety Technician: 駐點監測中心，處理告警並支援現場急救與稽核. Fire Life Safety Systems Technician: 檢測維修廠內消防及氣體偵測系統. Immigration Support Specialist: 協助員工簽證與移民文件. Security Office Administrator / Construction Project Administrator: 負責辦公室行政、文件管理及專案行政支援. 應徵要求：學歷：依職務不同，從高中至學士不等。經驗：依職務不同，從 3 年以上保全/軍警背景、5 年以上行政經驗到 10 年以上安全管理經驗。部分技師要求相關維護經驗或證照 (如 NICET, OSHA 30). 其他：安全職務需接受 12 小時壓縮班表或輪班，並通常需通過背景調查. 行政職務多為常日班，但可能需配合加班. 需能適應沙漠氣候. 薪資福利：薪資：基層保全與行政類時薪約 20–24 美元，略高於鳳凰城平均。技能型安全技術員年薪約 6萬–8萬美元。安保主管年薪可達 12萬–16萬美元，並享 RSU 與績效獎金. 福利：正職享全額醫療/牙科/視力險、401(k) 配比、年度獎金、RSU。外州/海外錄取加碼 5,000–15,000 美元搬遷+簽到獎金. 7. 實習 / 暑期學院計畫 (Internship / Summer Program) 為培育在地及潛在人才，台積電亞利桑那提供暑期實習及與社區大學合作的學習計畫，每年約釋出 12 個名額. 主要計畫類別及內容： Engineering Internship: 面向理工大三以上及研究生，涵蓋製程整合、設備、良率、 EHS 等十餘類專案. Facility Internship: 面向廠務相關科系學生 (機械、化工、電機)，參與公用系統驗證、開機與能耗優化. Summer Semi Learning Academy: 與當地院校合作，招收高中及大一新生，提供 11 週製造專班，可銜接技術員正職. 應徵要求：身份：必須合法在美工作，且仍在美國或海外認可大學攻讀理工相關學士/碩士/博士學位 (實習)。學習學院計畫招收當地高中及大一新生. 語言：需具備英文溝通能力. 薪資福利：薪資：官方未明示，但依鳳凰城理工實習行情估計時薪約 25–35 美元，10 週總收入約 8,000–12,000 美元. 學徒計畫是「帶薪+學分」. 福利：提供公司宿舍或住房補助。部分實習若專案需要，可赴台灣總部參觀，交通住宿由公司負擔。提供醫療/意外保險、免費班車、午餐折扣、通勤補貼等. 應徵優勢：實習生有導師一對一指導，期末需提交成果報告。表現優異的前 20% 可直接獲得全職預聘書 (Graduate Offer)，畢業後直接報到，年資與 RSU 可提前累積. 共同應徵要求與注意事項美國就業資格：所有職缺都要求應徵者具備在美國合法工作的資格. 對於海外應徵者，台積電通常會協助辦理 H-1B 或 L-1 簽證，依個人身份而定. 語言能力：官方職缺普遍要求流利英語。但在跨國團隊協作或與台灣總部互動時，能以中英文雙語溝通被視為一項重要優勢. 建議準備英文履歷與自介，部分職位面試包含英文技術簡報. 台灣 HR 初篩時可能要求中文履歷. 輪班文化與工作環境：大多數製造、設備、廠務及部分安全職位採 12 小時壓縮班表 ( 通常是 4 休 3 或 3 休 4 的日夜輪值)。這代表工時長且需要適應夜班生理負荷。亞利桑那夏季戶外溫度常達 40°C 以上，需評估對高溫環境的適應力. 薪資談判：公開的薪資數據 (如 Glassdoor, Indeed) 通常是基本年薪或時薪的估值。實際總酬應包含年度績效獎金 (PIP)、RSU (限制型股票單位) 或 LTI (長期激勵)，這些可能佔總收入的 15-25%。輪班人員還應確認夜班津貼、加班費與假期換現金制度. 外派或搬遷人員則有額外的津貼與補助. 談判時應聚焦總酬. 職涯發展：台積電提供明確的職級晉升路徑. 技術員可透過學徒計畫或內部考核晉升為資深技術員、助理工程師 (AE)，進一步接觸 SPC、FDC 等工作，並有機會轉任工程師. 具備海外廠經驗或英語能力者，有機會轉任其他全球廠區的工程師或人資、訓練、專案協調等職位. 工程師則可循著職級晉升至資深工程師、主任工程師、經理等. 實習計畫也是轉任正職的管道. 生活適應：除了沙漠氣候與高工時輪班，亞利桑那廠區可能位於較遠離市中心的區域，生活機能與社交圈需要自我調適. -- 以上資料使用ChatGPT o3模板透過以下網站搜尋整理提供給大家參考台積電官方招募網站（TSMC Careers） Glassdoor Indeed ZipRecruiter Salary.com 美國勞工統計局（BLS） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.49.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1747024508.A.091.html