[新聞] 遭護國神山狠甩 韓媒曝三星挖走台積電前高管

看板Tech_Job (科技人)作者 (QQ)時間1天前 (2025/06/02 23:35), 1天前編輯推噓10(11122)
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新聞標題: 遭護國神山狠甩 韓媒曝三星挖走台積電前高管 2025/06/02 14:56 陳麗珠/核稿編輯 〔財經頻道/綜合報導〕三星代工業務面臨嚴峻挑戰,尤其最先進的 3 奈米製程,目前 良率遠遠落後台積電,還面臨中國中芯追趕。韓媒披露,三星半導體部門(DS)已挖角台 積電前高管Margaret Han,擔任美國分公司副總裁,掌管代工業務。 《朝鮮日報》5月底披露,儘管三星晶圓代工事業部近期7奈米級8 奈米,成功爭取任天堂 等訂單,提高產能利用率,尖端製程卻出現隱憂,3奈米良率僅50%台積電 3 奈米良率 則已達 90%,導致三星將主要客戶拱手讓給台積電。 報導指出,三星 3 奈米生產的 Google Tensor 晶片,轉由台積電生產,高通(Qualcomm )與超微(AMD)等重量級客戶,也已將三星排除在外,凸顯三星爭取最頂級客戶遭遇挫 敗。 與此同時,中國的中芯國際正在積極追趕,特別是在5奈米和7奈米製程取得進展,對三星 的代工業務帶來新挑戰。 為了縮減與台積電的差距,傳出三星挖角曾在台積電任職長達21年的前全球外部製造採購 和供應商管理高級總監Margaret Han。根據韓媒《Fnnews》報導,三星電子半導體部門( DS)證實,已聘請台積電前高管Margaret Han,擔任其北美晶圓代工業務的負責人。 報導認為,這項任命被解讀為三星電子加強其在北美的客戶參與度,盼提升全球代工訂單 的競爭力。憑藉Margaret Han對北美半導體客戶生態系統的深入瞭解,以及曾任職台積電 等主要半導體公司的經歷,Margaret Han有望為三星贏得新客戶做出重大貢獻。 根據Margaret Han在領英(LinkedIn)的公開資料,她2000年1月進入台積電,2021年6月 離職,隨後跳槽至英特爾,僅待了1年多就離開,2022年7月接下恩智浦(NXP)的副總裁 ,今年3月被三星挖角。 韓國業內人士2日也證實,三星電子美國分公司(DSA)今年初任命恩智浦前全球採購副總 裁Margaret Han,擔任晶圓代工部門副總裁。 報導認為,三星正在德克薩斯州泰勒市興建先進代工廠,投資額達 170 億美元,希望爭 取美國科技大廠輝達、AMD、特斯拉和亞馬遜的新訂單,因此三星必須找到一位可以與美 國本地客戶溝通的專家,重建與北美客戶的信任並縮小與台積電差距。此挖角行動也展現 三星集團積極引進外部人才,增強其代工業務的企圖心。 新聞來源: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5061727 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.242.255 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1748878521.A.A2C.html ※ 編輯: qazxc1156892 (223.137.242.255 臺灣), 06/02/2025 23:37:44

06/02 23:39, 1天前 , 1F
挖高層有用中芯國際早就追上來了
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06/02 23:46, 1天前 , 2F
笑死人 他多高管 有蔣尚義高管嘛?
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06/03 01:31, 1天前 , 3F
沒有新鮮的肝,再多高管都屁
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06/03 01:33, 1天前 , 4F
老實說 GG高官很多都是超級米蟲 整
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天出一張嘴而已
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06/03 01:39, 1天前 , 6F
就跟以前大陸挖面板人一樣 結果去那
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06/03 01:39, 1天前 , 7F
邊都在亂搞 一個廠搞爛換個廠
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06/03 01:40, 1天前 , 8F
吃香喝辣 女人玩不少
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06/03 02:56, 1天前 , 9F
大陸面板早就超越台灣很久了
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06/03 04:11, 1天前 , 10F
三星3N有50%就不會全部大廠都排隊GG
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06/03 06:44, 1天前 , 11F
但他們最近蠻積極挖人的,如果薪水
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06/03 06:44, 1天前 , 12F
開10倍以上其實可以考慮一下
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06/03 09:51, 1天前 , 13F
商人算的可精如果你不值那個價他也
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06/03 09:51, 1天前 , 14F
不會用那個價挖你
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06/03 09:57, 1天前 , 15F
早就該來臺設廠=.=
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06/03 09:58, 1天前 , 16F
再從彎彎派人到美國 南韓人最多派
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06/03 09:58, 1天前 , 17F
到彎彎就好
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06/03 10:54, 1天前 , 18F
一直很好奇挖這些高層能產出多少產
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06/03 10:54, 1天前 , 19F
值?
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06/03 11:34, 1天前 , 20F
挖一個高管,不如挖20個工程師還比
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06/03 11:34, 1天前 , 21F
較有效果
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06/03 12:17, 1天前 , 22F
挖高層能幹嘛 呵呵
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06/03 12:25, 1天前 , 23F
挖高管有個毛用?
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06/03 12:34, 1天前 , 24F
台勞才是台積電的重點
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06/03 12:39, 1天前 , 25F
事實是 挖到個恩智浦高管
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06/03 14:33, 1天前 , 26F
台積高官只會壓schedule,技術又不
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06/03 14:33, 1天前 , 27F
掌握在他們身上,一個人怎麼可能把
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06/03 14:33, 1天前 , 28F
每到製程的lesson learnt記起來,笑
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06/03 14:34, 1天前 , 30F
哇這種只想開會電人的,不如挖10個l
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06/03 14:34, 1天前 , 31F
eader,真正的技術更集中在這種人手
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06/03 14:34, 1天前 , 32F
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06/04 06:12, 12小時前 , 33F
副理每週都要給上面的上課啦~ 當
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06/04 06:12, 12小時前 , 34F
然他們能學多少就不知道了
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文章代碼(AID): #1eFSIvei (Tech_Job)
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