[討論] 小英的彈性工時是不是很看單位
小弟剛出社會的時候傻傻的選面板業出道，
結果越做越鬱悶，看不到未來又莫名操，
每天還被責任制綁著加班，
看著其他家的人拿分紅，自己卻只有一頭空…
做了4年後，隨著部門解散，在去年底跑了
年初被桃園的小英找來做偏幕僚的職位，
一開始想說做Sever的公司比較有未來，
而且這個職位又能離開工廠端，
之後再跳說不定就可以進入辦公室生活了；
板上大家也有說小英彈性工時很舒服，
想說剛好可以趁機轉職，
順便體驗看看彈性工時就來報到了
結果只有剛入職的時候用很爽，
一過試用期，動不動就會議滿檔，
還被叫去看海外廠的資料，
說要我多了解才好我帶出差，
很常晚上10點後跟他們開會，
隔天一早8：30又有主管叫我去的會，
這幾個月週末都得在家寫禮拜一要看的報告，
看著不斷變多卻用不到的額外工時，
還有好幾個晚上跟週末都沒被加入的工時，
而且月薪只有比前工作多3K…
我是被騙了QQ
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推
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