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[心得] 系統廠韌體9年雜魚分享和薪資落差淺見(代

看板Tech_Job (科技人)作者 (.....)時間1天前 (2025/08/03 17:58), 19小時前編輯推噓99(101推 2噓 79→)
留言182則, 97人參與, 45分鐘前最新討論串1/1
本文章為代發 --- 感謝此版提供匿名發文機制 正文開始之前還是想說一些類似前言的話： 在版上時常看到彼此為了薪資認知不同而"熱烈"討論， 科技相關產業工作者，尤其研發人員， 工程人往往習慣以數據說話，也傾向堅持自身判斷。 不過，不管是此版或是Dcard，都沒有限制是誰才可以發/推文， 以下這些族群都可以發文： 1. 真科技業從業人員 2. 各公司HR 3. 公關公司/來帶風向/誤導/來亂的 然而推文常因篇幅受限而流於片段，甚至可能夾雜刻意誤導的內容。 我並不是要說此版的資訊都是這樣，只是在接收資訊時多想一下， 盡可能想辦法從其中過濾出符合自身條件的正確資訊， 對自己的職涯規劃或許會有些幫助。 本篇就利用匿名發文機制，盡可能提供詳細資訊， 文章篇幅很長，分成如下幾個部分： 1. 職涯發展和各年收入 2. 工作選擇和跳槽契機 3. 回顧職涯路線抉擇和檢討 4. 同行蒐集的各年資待遇 5. 心得和建議 假如你的職涯路線和我類似，應該能做為參考。 ------------------------------------------------------------------ 一、職涯發展和各年收入 ●學歷：私校前段資工學碩 ●職位：韌體工程師 (UEFI/BIOS) ●年資：完整9年 (目前第10年) ●工時：WLB幾乎0加班 ●第一份工作：二線系統廠，以下簡稱公司A 2016 月薪 43K，年收 550K 2017 月薪 47K，年收 698K (此年升等) 2018 月薪 47K，年收 633K (沒做到主力專案，獎金少，年末憤而跳槽) ●第二份工作：二線工業電腦，以下簡稱公司B 2019 月薪 50K，年收 592K (年末跳槽太吃虧，此年沒年終也沒績效獎金) 2020 月薪 53K，年收 816K ●第三份工作：受邀回鍋公司A 2021 月薪 61K，年收 845K (此年年終來自第二份工作) 2022 月薪 61K，年收 973K (升小Leader) 2023 月薪 67K，年收 1644K (簽合約) 2024 月薪 67K，年收 1549K (簽合約) ●第四份工作：一線系統廠 2025 月薪 100K，年收 1700K (預估，此年年終來自第三份工作) ●下圖為過去9年申報所得稅的薪資收入截圖： https://i.meee.com.tw/9nJdce2.jpg
●補充關於本篇一線二線的定義： 一線泛指五哥、海邊、三角、石頭，等... 二線泛指雖為上市櫃公司但跟親友提及，對方卻完全沒聽過的那種 ------------------------------------------------------------------ 二、工作選擇和跳槽契機： ●第一份工作： 第一份工作因學歷不好，五哥面了幾間沒上， 當時就算五哥也都只願意開到45K，就先進了公司A。 原以為在公司A升等快應該能發展不錯， 但第三年公司接不到案子，高層秉持公平原則， 重點專案分給其他人做(輪流拿高績效的意思)， 當時不爽薪資變少，又被研究所學長唬的情況下， 沒領年終就跳第二份工作。 ●第二份工作： 當時學長唬說雖然月薪不高但獎金很多， 結果就是2019年薪資還倒退... 當時負責的產品不太容易有成果，就是一直做重複事情， 做到第二年後認為這樣下去對職涯發展不是太好，萌生跳槽意圖。 ●第三份工作： 2020年末公司A營運狀況變好，有主管邀我回鍋， 承諾可帶team+升leader，談好薪資就於2021年回去了。 但尷尬的是整個大環境應該在2021年末薪資水準有較大幅度提升， 回頭看回鍋時機並不是很好，當時一直拿最高績效又帶team+做重點專案， 積極爭取待遇改善，並於升遷時簽下新合約， 簽約金是反映在隔一年的收入上面。 但2024年，公司又開始出狀況，高層換人， 我的合約被公司主動解約，因此2025確定領不到簽約金， 因不想再降低年收，萌生跳槽意圖。 ●第四份工作： 這次終於下定決心，認真準備履歷與面試並和認識的同行尋求內推機會， 面試了數間公司，包含一二線甚至小公司的build team。 最後在各種compete offer後得到如下成果： 月薪：90K~110K，年薪預估1500K~1700K 小公司build team的另外挑出來說， 月薪：125K，年薪1750K 最後考量工作性質和職涯後續發展， 選了月薪100K，年收1700K的工作。 ------------------------------------------------------------------ 三、回顧職涯路線抉擇和檢討： 前三份工作我是屬於被動消極的，不太主動去找和多比較， 別人邀了我就去，也因為同時間沒有面試其他家，沒有談薪的本錢。 換第二份工作時還衝動沒領年終就跳，真的血虧， 也因為第二份工作被唬的關係，我對於其他人說哪裡高薪等等都保持懷疑， 前幾年薪資提升真的非常慢，甚至還有年收到退的狀況， 直到第三份工作升了小Leader，簽了合約， 這才真正意識到，即使年資相同，待遇也可能存在巨大差距。 所以當2024年公司A又開始出狀況，被拔合約後我絲毫沒有猶豫， 認真準備履歷和面試，想盡辦法調查行業薪資行情， 整合行情跟我過去簽合約的年薪為條件來設定第四份工作的期望薪資。 現階段待遇或許尚未達同年資頂標， 但有了一個起頭後就更會清楚接下來要做什麼才能提升。 ------------------------------------------------------------------ 四、同行蒐集的各年資待遇 以下為我親自向認識的同行蒐集，皆屬實際薪資，僅移除可辨識個資， 職務類別全都是韌體 (UEFI/BIOS)的職務， 其餘如EE雖有蒐集但樣本不多就不列出。 ●公司A同梯： 同事A 年資 10年 現職外商伺服器　　月薪 130K 年薪 2000K 同事B 年資 9年 現職一線工業電腦　月薪 85K 年薪 1400K ●公司A下屬： 下屬A 年資 4年 現職一線系統廠　　月薪 74K 年薪 1150K 下屬B 年資 13年 現職二線工業電腦　月薪 86K 年薪 1400K 下屬C 年資 2年 現職一線系統廠　　月薪 60K 年薪 900K ●公司A其他已跳槽同事： 同事C 年資 18年 現職二線工業電腦　月薪 90K 年薪 1500K 同事D 年資 20年 現職一線系統廠　　月薪 125K 年薪 2200K ●公司A腳麻仔(仍在公司A未跳槽)： 同事E 年資 25年 資深工程師　　　　月薪 75K (剛退休) 同事F 年資 15年 資深工程師　　　　月薪 72K 年薪 1000K 同事G 年資 15年 　　　副理　　　　月薪 9XK 年薪 1500K 同事H 年資 18年 　　　經理　　　　月薪 100K 年薪 1700K 同事I 年資 15年 高級工程師　　　　月薪 64K 年薪 900K 同事J 年資 4年 　　工程師　　　　月薪 55K 年薪 ~800K 同事K 年資 4年 　　工程師　　　　月薪 52K 年薪 ~800K ●公司B(後來有結構調薪，月薪大幅提升)： 同事L 年資 11年 　　　副理　　　　月薪 100K 年薪 1600K 同事M 年資 9年 　　　課長　　　　月薪 86K 年薪 1450K ●BIOS Vendor(這邊認識的剛好都在同一間公司沒換過)： 朋友A 年資 11年 　　　　　　　　　月薪 ??K 年薪 1200K 朋友B 年資 10年 　　　　　　　　　月薪 ??K 年薪 1300K ------------------------------------------------------------------ 五、心得和建議 這篇文章篇幅很大，這個段落做總結整理， 有些上面可能沒提到的部分會補充在這段落。 1. 學歷某種程度來說還是蠻重要，尤其對第一份工作影響很大， 即便是我待的公司A，也針對四大有特殊待遇， 另外學歷在後續換工作也可能會影響核薪價碼， 所以如果你還在念書，盡量好好念，絕對不會吃虧。 2. 被動和消極地找工作，通常不會有好選擇，也沒有談薪的本錢。 包含我自身前三份工作的案例，我有些同事在換工作時覺得面試很累， 若只面試一間公司就決定入職，往往無法爭取最佳待遇。 3. 一直待在同間公司，尤其沒升遷機會還一直待著大多都變成低薪腳麻仔， 如果真的很在意收入的，如果職涯提升的不順利一定要果斷換， 不然不只錢沒提升，人也跟著變廢了。 4. 除非新公司待遇提升多到可以放棄年終，不然在這種低底薪高獎金的產業， 還是盡可能領了年終在跳槽。 5. 面試和履歷絕對要用心準備。 6. 當你遇到程度不錯的同事/同行，請好好經營關係， 若可以的話也可以主動做些技術交流，對專業知識提升絕對有幫助， 且程度不錯的通常發展都不會太差，要轉職時大家可以互相幫忙推薦。 7. 在職涯提升的過程中，盡量主動充實專業知識， 不要只是交差了事能混則混，若僅得過且過， 當面試更高待遇職位時，實力可能與資淺者無異，自然難以爭取高薪。 再苦口婆心幾句，跟6.有點關係，當你成為能混則混的那種人， 別人不見得願意幫你推薦。 8. 所謂的compete offer並非只有換工作的時候可以用， 不少人是出去外面面一輪，拿最好的offer去跟現職談薪。 9. 同年資的薪資落差其實就是看願不願意主動爭取， 看我統計薪資那段落，有的做了20年還是超低月薪， 不願意提升專業知識，不主動反應， 公司根本認為你可有可無，加薪升遷絕對不會想到你。 你不願意多面試幾間確認行情，就會永遠以為薪水只有那樣， 各大企業本來就有共識把薪水能壓低就壓低。 以上為我九年職涯的真實歷程，其中直到第八年才有實質性的收入突破， 雖然前幾年過於消極，但只要願意主動積極突破，開始絕對不嫌晚。 若你正處於認為自己很低薪想找到一些突破點， 希望我的經驗能對你有些幫助。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.165.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1754215091.A.338.html
推
08/03 17:59, 1天前 , 1F
推推推
08/03 17:59, 1F
推
08/03 18:01, 1天前 , 2F
系統廠？那怎麼會有三角？應該是Garmin
08/03 18:01, 2F
→
08/03 18:01, 1天前 , 3F
智邦吧？三角算電子零件廠，而且也不是一
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線吧
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推
08/03 18:04, 1天前 , 5F
三角還真多人愛，馬上上面就一隻
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08/03 18:06, 1天前 , 6F
這樣看下來，10年年資碰到200k真的不多
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08/03 18:06, 1天前 , 7F
大部份都在150k上下打轉
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推
08/03 18:08, 1天前 , 8F
人家就有自定義他認為的一線的範圍，自
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08/03 18:08, 1天前 , 9F
己套入就好啦
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推
08/03 18:25, 1天前 , 10F
Push
08/03 18:25, 10F
推
08/03 18:35, 1天前 , 11F
推分享 科技業薪水要大幅提升還是要靠換
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→
08/03 18:35, 1天前 , 12F
公司才行
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08/03 18:36, 1天前 , 13F
至於三角 他的定義大概就是一般人常聽過
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08/03 18:36, 1天前 , 14F
的叫做一線 也沒特別意思
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08/03 18:37, 1天前 , 15F
還是聚焦在他的經驗分享才是重點
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推
08/03 18:37, 1天前 , 16F
推
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推
08/03 18:41, 1天前 , 17F
謝謝你
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推
08/03 18:44, 1天前 , 18F
系統廠差不多就這樣 滿合理的
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推
08/03 18:45, 1天前 , 19F
推詳細的分享
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推
08/03 18:47, 1天前 , 20F
推
08/03 18:47, 20F
推
08/03 18:54, 1天前 , 21F
BIOS年薪沒想像的高,這門檻不是很高嗎
08/03 18:54, 21F
推
08/03 19:12, 23小時前 , 22F
BIOS要突破200 可能要DHL或是肉鬆(?
08/03 19:12, 22F
代回 絕大多數系統廠BIOS職缺門檻都很低，BIOS這個領域結構是這樣的： 最上游 中上游 下游 牙膏/AMD/高通/NV BIOS Vendor 系統廠 Dell/HP/微軟/板廠御三家 跟Vendor買code的品牌廠 自己in-house code 功能高度自訂 最上游 - IC設計公司： 產出Silicon reference code 中上游 - BIOS Vendor： 1. 整合Silicon reference code + 一堆feature和各種sample code的集合 2. 幫部分品牌廠做好客製化的功能，給系統廠移植 3. 直接幫系統廠/品牌廠一條龍做好最終產品 自己in-house code的品牌如Dell/HP/微軟： 自幹BIOS Vendor的事情，提供code給系統廠完成產品或自己做出最終產品 板廠御三家： 跟BIOS Vendor買最基礎的code，其餘功能全部自己來並做出最終產品 最下游 - 系統廠： 利用中上游提供的，根據產品設計"移植"好BIOS code做出最終產品 所以系統廠BIOS大部分做的都是移植，技術門檻不高， 但東西多又雜，是需要一些時間養成才能獨立承接專案， 經驗累積是會有些差異，只做移植的技術大概三年就不太會再成長了。 你們看到一堆年資10~20年薪資就卡在那，即便跳槽非主管缺最多就摸到150萬， 因為移植這件事情，花150萬請一個，不如花75萬請兩個XD 回到BIOS這領域要上年薪200萬，據我所知有幾條路可走： 1. 系統廠：熬到部級主管/挑公司如肉鬆BU9/挑產品類型如伺服器會更高 2. BIOS PM：這在DHL石頭等品牌廠會有的職缺 通常要有一定年資(10年+)且有當過主管的經歷 工作內容就是監督系統廠有沒有把事情做好 3. IC設計公司：台灣通常有開的職缺都是CE，這上限應該在200出頭， 純RD的缺上限非常高，但缺通常在美國，周遭沒打聽到有人進去。 4. 中游外商RD：Dell/HP/微軟，不是很好近，我投了連面試機會都沒有 5. BIOS Vendor核心RD：真的技術很強的，特別專精某個領域有機會拿高薪， 但真的這麼強，應該會去3、4。 我個人目前做工作內容歸類中游，不是純移植， 而是有做一些feature開發，才有超過150萬， 趁現在練功，下個目標是往外商去了。
推
08/03 19:15, 23小時前 , 23F
Push
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08/03 19:25, 23小時前 , 24F
推
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08/03 19:28, 23小時前 , 25F
有數字給推 感謝分享
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推
08/03 19:29, 23小時前 , 26F
怎麼這麼低薪呀 還是這個才是大部分人的真實
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08/03 19:29, 23小時前 , 27F
人生
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噓
08/03 19:30, 23小時前 , 28F
到底什麼時候要禁系統廠文？系統廠不
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08/03 19:30, 23小時前 , 29F
是科技業
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推
08/03 19:33, 23小時前 , 30F
幹了20魁的工程師年薪100 我看了啥
08/03 19:33, 30F
推
08/03 19:33, 23小時前 , 31F
系統廠10年大概就是這樣
08/03 19:33, 31F
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08/03 19:33, 23小時前 , 32F
20年
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推
08/03 19:36, 23小時前 , 33F
給推，這才是社會現實面
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推
08/03 19:37, 23小時前 , 34F
可能是這版 來爆的大都是年薪較高的
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08/03 19:37, 23小時前 , 35F
年薪較低的不太敢來po在上面
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推
08/03 19:41, 23小時前 , 36F
有 sign-on bonus 真好, 羨慕
08/03 19:41, 36F
推
08/03 19:41, 23小時前 , 37F
推分享。很少15年以上的資訊。
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推
08/03 19:43, 23小時前 , 38F
半導體,IC,外商才高薪,其他電子公司如同這
08/03 19:43, 38F
還有 104 則推文
還有 1 段內文
推
08/04 08:14, 10小時前 , 143F
謝謝分享
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推
08/04 08:16, 10小時前 , 144F
久違的正常分享
08/04 08:16, 144F
推
08/04 08:41, 10小時前 , 145F
推分享
08/04 08:41, 145F
推
08/04 08:46, 10小時前 , 146F
跑步哥重出江湖
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推
08/04 09:09, 9小時前 , 147F
認真推
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08/04 09:10, 9小時前 , 148F
三角帶風向帳號重出江湖 新鮮人小心了
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推
08/04 09:11, 9小時前 , 149F
某人真的只要看到系統廠就一定要一直洗三
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08/04 09:11, 9小時前 , 150F
角跟亂吹肉鬆瘋狂洗錯誤訊息耶
08/04 09:11, 150F
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08/04 09:13, 9小時前 , 151F
三角也換一下帳號好嗎？不管別人在討論
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08/04 09:13, 9小時前 , 152F
什麼都亂入 被打臉就開始說別人是跑步哥
08/04 09:13, 152F
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08/04 09:15, 9小時前 , 153F
三角就不是系統廠啊 是在洗什麼 連續幾篇
08/04 09:15, 153F
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08/04 09:15, 9小時前 , 154F
都打了幾間公司然後把三角混進去說好棒
08/04 09:15, 154F
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08/04 09:18, 9小時前 , 155F
你不用切帳號 切來切去三角就這些帳號在
08/04 09:18, 155F
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08/04 09:18, 9小時前 , 156F
洗
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推
08/04 09:38, 9小時前 , 157F
推推
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08/04 10:03, 8小時前 , 158F
感謝分享
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推
08/04 10:30, 8小時前 , 159F
詳細推
08/04 10:30, 159F
推
08/04 10:35, 8小時前 , 160F
推！非常實際的情況說明，我是私碩也是大
08/04 10:35, 160F
→
08/04 10:35, 8小時前 , 161F
概這樣！
08/04 10:35, 161F
推
08/04 10:50, 8小時前 , 162F
推推
08/04 10:50, 162F
推
08/04 10:52, 8小時前 , 163F
推
08/04 10:52, 163F
推
08/04 11:16, 7小時前 , 164F
無私分享 推推推~~~
08/04 11:16, 164F
推
08/04 12:09, 6小時前 , 165F
推 也謝謝留言的產業資訊新聞分享 學到
08/04 12:09, 165F
→
08/04 12:09, 6小時前 , 166F
很多
08/04 12:09, 166F
推
08/04 12:13, 6小時前 , 167F
推推
08/04 12:13, 167F
推
08/04 12:46, 6小時前 , 168F
感謝分享
08/04 12:46, 168F
推
08/04 12:51, 6小時前 , 169F
強推大大盡心的整理及無私的分享
08/04 12:51, 169F
推
08/04 13:14, 5小時前 , 170F
現在科技版很難得有這麼細節的分享了，推
08/04 13:14, 170F
推
08/04 13:28, 5小時前 , 171F
做BIOS 卻沒加班過好像算幸福
08/04 13:28, 171F
推
08/04 13:35, 5小時前 , 172F
謝謝誠摯的分享
08/04 13:35, 172F
推
08/04 13:50, 5小時前 , 173F
如果重來一次 應不會再年末憤而跳槽?
08/04 13:50, 173F
→
08/04 13:50, 5小時前 , 174F
先善用 A 公司資源 用完資源再跳
08/04 13:50, 174F
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08/04 13:53, 5小時前 , 175F
腳麻 就跟 電信 NP 一樣
08/04 13:53, 175F
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08/04 13:53, 5小時前 , 176F
跳來跳去才有優惠 舊戶續約不理你
08/04 13:53, 176F
推
08/04 13:59, 4小時前 , 177F
其實算中上了。
08/04 13:59, 177F
推
08/04 15:17, 3小時前 , 178F
無私分享推
08/04 15:17, 178F
推
08/04 16:42, 2小時前 , 179F
好詳細
08/04 16:42, 179F
推
08/04 17:08, 1小時前 , 180F
推
08/04 17:08, 180F
推
08/04 17:46, 1小時前 , 181F
推
08/04 17:46, 181F
推
08/04 18:10, 45分鐘前 , 182F
推感謝分享
08/04 18:10, 182F
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