看板
[ Tech_Job ]
討論串[討論] 海邊 年薪100～190萬！？
共 9 篇文章
內容預覽:
各位不要再酸了. 海邊說要搞大數據 AI. 是玩真的. 之前還特別善意提醒. 包含高階主管 包含台幹. 務必 一律 上下班要刷卡紀錄考勤. 為符合勞基法30條 (這種時候 倒是嚴格遵守執行........). 原因是要累積"人流"大數據. 我還以為大數據是用來改善工廠良率. 原來是用來累積員工考勤記
(還有28個字)
內容預覽:
原來第二年才有百萬啊，. 好吧！. 覺得這薪水差的，就不要去了。. 可是吼，. 台灣第一季平均薪資不到六萬，. 全年平均月薪中位數約4萬元，. 去這家第一年就有90萬，. 而且還是法師認證，. 應該不會是唬爛的。. 看法師文應該可以知道，. 他是很中肯地跟大家說明海邊差勁的地方的。. 可信度雖然低，
(還有126個字)
內容預覽:
本文不酸海邊，就事論事，不喜勿入~. 以「AI人才」來說，找這種人才是跟全世界的企業在競爭. 而就我的認知這種薪水在全球市場裡還是沒什麼競爭力. 即便是Entry level在台灣的外商的話可能都有機會再高個20%以上. 但以海邊既有的薪資結構來說，這個條件可能已是相當大的突破. 我其實很期待鴻海能
(還有103個字)
內容預覽:
不針對特定公司，純粹給版友們一些談薪與面試可以留意的細節. 能問清楚就問清楚。. 1.薪水結構一定要問清楚，也就是收入項到底會有哪些，舉例來說：. 1)月薪：就是你每月領到的薪水是多少，要問得更細請一併把「本俸」. 與其他加給一併問清楚；因為這會牽涉到勞基法的一些規定，包含. 保險以及退休金的認定等
(還有1428個字)