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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 後輩實力不強是不是比較好
共 14 篇文章
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讓我點破吧, 這問題引來一堆噓文及酸文的背後意義是什麼?. 為什麼這某傢伙, 不用像我一樣操? 一樣累?. 過太爽!!. 是可忍, 孰不可忍也.. 十年前很辛苦的責任制, 但有發股票的年代回不去了.... 即, 現在做暴多工作, 跟只做基本額度, 級距不會差太多了.. 因此, 各種假道學的酸話都出來
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我看到了保守，自以為是，搞不清楚狀況。. 你想安安穩穩不是問題，你這樣不會幹掉任何人，你只會幹掉自己。. 我看到了消極，不思長進。. 技術不難，壓力不大，工作輕鬆，所以混吃等死?. 花時間多了解這個業界很困難嗎?. 花時間進修很困難嗎?. 花時間指導後進很困難嗎?. 時間就是這樣浪費的?. 現在你覺
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假設一個主管都不知道你怎樣想. 就只看因為你這樣想的表現.... 主管只看到你懶散做事. 有些人是真打混都要裝認真. 你以為自己太強要裝懶散?. 實際上就是看到懶散, 很弱(沒人知道你裝的). 要裁員應該就是先裁你吧!. 這行為不就是天兵?. 你的目的只在你心裡. 不會有人知道. 大家只看你表現.
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看了這篇實在有深刻的感觸，中肯給個推. 其實我覺得越強的人越不會說自己很強. 因為他們眼光所看到可以比較的對象通常不是自己公司的人. 越是強的人，越是提升自己競爭力，因為實力本來就不是可以用數字定義的. 原作者認為自己強，只是不想強出頭而裝弱. 但或許你們公司就你這種實力就可以頂天了. 但有沒有想過
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講那麼多. 如果我說. 『哼! 那是老子懶得打扮 不然幾件潮服穿一下 頭髮抓一下. 少說也是板橋陳冠希 』. 你相信嗎? 不用回答了. 我也不信. 因為我做過問卷調查. 110%的都說像金城武 (多出來的10%是靈界問卷). 很多人其實明知道 即使盡全力 結果也只比不盡全力好一丁點. 因為害怕承受不
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