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討論串[請益] 沒接到offer或任何文件可報到嗎？
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#3
Re: [請益] 沒接到offer或任何文件可報到嗎？
推噓4(4推 0噓 3→)留言7則，0人參與, 最新作者illegal8246 (渴望永遠不長大)時間13年前 (2012/07/18 02:03), 編輯資訊
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先說明我也是目前應徵一家公司，當天人資入取卻也只是口頭上的確認（電話中）. 現在已經過了半個月，本來說中旬會通知報到時間. 上週詢問（因為時間到了沒接到通知）說因為主管的問題要延後等到通知在去. 但是這時我有個親戚（中年被惡意資遣）. 通知我要準備找新工作，因為他有應徵過三份工作被放鴿子的經驗. 有
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#2
Re: [請益] 沒接到offer或任何文件可報到嗎？
推噓10(10推 0噓 8→)留言18則，0人參與, 最新作者purpleveil時間13年前 (2012/07/15 14:28), 編輯資訊
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首先要說的你要搞清楚面試主管權力並沒有大到有人事的任命權. 會有開缺出來當然是部門主管有人事需求，該部門主管通常也會是面試官的一員. 這個層級大概都落在部經理這一級. 但是正式簽核的過程他只有同意權，並沒有任命權. 還要經過公司人資部門的主管簽核同意後再往上一層送. 上一層看公司大小，稍有規模的公司
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#1
[請益] 沒接到offer或任何文件可報到嗎？
推噓27(27推 0噓 22→)留言49則，0人參與, 最新作者Anelka (安涅爾卡)時間13年前 (2012/07/15 08:36), 編輯資訊
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於六月底接到北部某 NB 代工廠部門主管口頭 offer. 告知薪資福利及報到日期 (7/16 即明天). 之後人資就開始跑流程. 但跑到現在都還沒有跑完. 所以手上既沒有紙本offer，也沒有報到通知或任何的東西. 前幾天有聯絡過人資. 人資說流程還在跑，所以應該會延後報到日期，大約再 1~2 星
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