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討論串[請益] 任意變更職務 / 薪資是否有違法呢?
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勞基法 施行細則第七條第一款 (所謂的調動五原則). 1. 基於企業經營上所必須。. 2. 不得違反勞動契約。. 3. 對勞工薪資及其他勞動條件未作不利益變更。. 4. 調動後工作於原有工作性質為其體能及技術所可勝任。. 5. 調動地點過遠,僱主應予以必要協助。. 除了 1.2 項是勞方比較難以主張
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想請教關於職務 / 薪資調整問題. 我有個朋友在南部某間設計公司工作. 進入公司時老闆要求他們簽一張「同意公司作人事上的調動」. 不簽的話就不錄取這樣. 但後來發現該公司用這張合約拿來惡意開除人. 我朋友因上司想裁撤部門,將整個部門的人調至工廠. 作作業員(原本是設計師). 薪水也從2.x -->
(還有30個字)
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