討論串[討論] 老闆們你們有病嘛?
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推噓6(6推 0噓 20→)留言26則,0人參與, 最新作者xspace (Take It Easy)時間12年前 (2012/08/18 13:01), 編輯資訊
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如果一家公司裡90%的員工都不加班, 老闆能拿員工怎樣,. 問題是台灣的員工大部分都任勞任怨,. 加班風氣就這樣養成了,. 如果每天都要加班到晚上12點,就算給加班費又怎樣,. 拿了滿手的鈔票, 卻因為一天到晚都在工作,. 而變成一個無趣的人, 因為壓力太大而容易動怒, 性情扭曲.. 而加班就能把事

推噓9(10推 1噓 26→)留言37則,0人參與, 最新作者xspace (Take It Easy)時間12年前 (2012/08/19 17:09), 編輯資訊
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大家一定要想看看長期加班的來由是甚麼?. 是因為公司在做一項別人已經做好的產品, 所以要與時間賽跑,. 要搶在產品的價格還未下降太多時去賺一杯羹.. 在台灣的公司用了一堆碩博士, 每天加班在做別人已經做過的產品時.. 別人已經在做下一代產品了, 而且專利都申請好了.. 不管你後進者做得多好, 消費者
(還有187個字)

推噓16(16推 0噓 23→)留言39則,0人參與, 最新作者mogason (mogason)時間12年前 (2012/08/19 22:47), 編輯資訊
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小弟在IC設計業打滾七年多了. 最近發生一件事情讓小弟對這領域越來越沒有信心了. 話說最近有產品賣到A公司去,. 原本以為打入NB供應鏈對公司來說是一見好事情. 沒想到去談到價錢的時候. 對方竟然說:我們把你的chip磨開照X光, 已經知道你們晶片的成本,. 我們只願意讓你們賺30%的毛利, 這單要

推噓3(3推 0噓 8→)留言11則,0人參與, 最新作者stanely321 (沒有心情的心情)時間12年前 (2012/08/20 00:21), 編輯資訊
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依台灣的電資人力供應量,老闆絕對可以一刀一刀慢慢開,. 最簡單的例子是~~假設公司有10個RD部門、RD1,RD2~~RD10,. 然後老闆做了一個爬樓梯表、爬呀爬呀,最後RD4被選中(4在. 中華文化中果然比較不吉利XD),我就以業務拓展為由先挖角. 一個TEAM進來,成立RD11,這個RD11只
(還有556個字)
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