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討論串[新聞]台灣近7成企業感受人才斷層 此現象已存在3.67年
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Re: [新聞]台灣近7成企業感受人才斷層 此現象已存在3.67年
推噓9(10推 1噓 1→)留言12則，0人參與, 最新作者tvgame (杯子)時間13年前 (2012/10/14 09:02), 編輯資訊
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(恕刪). 高階主管是要有與產業相關的歷練，才會有相對的眼界，. 都不培訓只想找現成的，人才斷層才會這麼嚴重，. 現在企業只要即戰力，連高階主管也不例外，敝人在傳產做5~6年了，. 待了3家傳產，公司內部管理階層被對岸挖角，. 公司的做法並不是讓內部職員升遷，並給予資源訓練成主管，. 而是用爛掉香蕉
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[新聞]台灣近7成企業感受人才斷層 此現象已存在3.67年
推噓-14(5推 19噓 17→)留言41則，0人參與, 最新作者icelaw (凍結的法律)時間13年前 (2012/10/13 23:30), 編輯資訊
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台灣近7成企業感受人才斷層 此現象已存在3.67年. 台灣企業不只找不到基層技術員，中高階主管也青黃不接！ 104 資訊科技集團發布. 「人才斷層」調查，近 7 成企業感受人才斷層，並認為此現象已存在 3.67 年，平. 均要 13.76 個月才能找到理想而適任的中高階主管，企業擔憂人才斷層已達「嚴
(還有1007個字)
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