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討論串[請益] 台積電操勞度(代po)
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Re: [請益] 台積電操勞度(代po)
推噓7(7推 0噓 3→)留言10則，0人參與, 最新作者ttrryy (努力工作中(累))時間12年前 (2013/01/22 19:29), 編輯資訊
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講的非常好,t公司非常重視制度,也就是所謂 rule, 有人MO,制度就會被修正,即使賠上. 其他人的 loading 也在所不惜,所以在裡面學的多半是 SOP,t公司也不怕人離職,因為. 制度建立好了,走一個人再補一個人就好,對內部完全沒有影響,所以會重視"人才"是對. "官"字輩說的,對底下小螺
#1
Fw: [請益] 台積電操勞度(代po)
推噓23(23推 0噓 16→)留言39則，0人參與, 最新作者ilike5566 (3txc2mj)時間12年前 (2013/01/18 21:55), 編輯資訊
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※ [本文轉錄自 MenTalk 看板 #1G-1FGaE ]. 作者: ortisbaga (老人一枚) 看板: MenTalk. 標題: Re: [請益] 台積電操勞度(代po). 時間: Thu Jan 17 23:07:58 2013. 剛好我去年初剛從tsmc離開. 從在tsmc離職 到現
(還有689個字)
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