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討論串[新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google：出勤率將影響績效考核
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https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4328645. 員工未落實每週回公司辦公3天 Google：出勤率將影響績效考核. 〔財經頻道／綜合報導〕過去因為新冠肺炎讓許多企業實施遠距上班，不過隨著疫情逐漸趨緩，許多歐美企業紛紛召回員工回辦公室上班，而Go
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現實問題就是WFH非常需要員工自律。. 如果人人都是武林高手，生產力高工作時間短，然後團隊不要太大，那這個問題還不顯著。說白了就是：強者只能工作能做好，稍微偷懶也可以接受。. 但以現在G的規模，絕對會有相當數量的員工摸魚過頭最後拿不出績成績。. 事實上即使3+2的hybrid working mod
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就一堆faang 智障網紅 WFH爽就算了. 還要拍片跟大家說自己有多爽. 起床泡杯咖啡 看盤到十一點. 開個standup 然後午餐 散步. 下午回個slack之類的 傍晚遛遛狗. 然後四點健身房 最後晚飯…. 多美好 WFH都在享受人生 我要是高層. 不大砍個三輪 然後把人叫回來. 是要怎麼跟股
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不只Google，這陣子美國科技業各大公司都在陸續出台類似的政策. 事實的主因根本不是啥工作效率好壞還是景氣不好找藉口開刀. 這事情背後真正的幕後推手其實是各地方政府. 這些公司高管只是趁機找藉口順水推舟而已. 主要原因是各地方政府在疫情過後. 發現大家都搞WFH，一堆人搬到遙遠的外地去，一年沒進城
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其實就是美國政府及公司沒有讓員工一起成為共犯結構. 全台的狀況我不知. 拿竹科來說好了. 可能超過7成都不支持WFH長期實施. 首先是. 公司中高階主管的態度. 基本上園區中高階主管. 新竹竹北有10件以上房地產算正常. 假如真的開放WFH. 新人都不租不買新竹竹北的房子. 選擇住在老家或是便宜的地
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