討論串[請益] 總覺得對新鮮人來說,研替才是最好選擇
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推噓8(8推 0噓 3→)留言11則,0人參與, 最新作者dakkk (達克)時間12年前 (2014/01/03 01:47), 編輯資訊
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是沒錯 新人+可以綁三年 > 新人+隨時落跑. 研替的確對公司有誘因. 所以 如果是役畢新人 自己找 很可能進不了中華電信或工研院. 但如果一樣條件 研替可能就進得了. 也就是說 研替有卡位的功能. 三年後不想待原單位 至少三年在不錯公司的經驗可以讓你更有機會跳. 反正基本上 正職跟研替都不是重點

推噓5(6推 1噓 7→)留言14則,0人參與, 最新作者YunJonWei (楊宗緯)時間12年前 (2014/01/03 01:30), 編輯資訊
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不用跟有經驗的人比較。. 新人光是,年輕、便宜、又聽話、而且很好騙,這些優點就夠有競爭力了啦。. 光是聽話好騙,就是很大的誘因了。. 你的競爭對手是新鮮人,根本不用跟有經驗的人比較。. 另外,光是聽到一份職缺是新鮮人與有經驗的人需要同時競爭,. 就知道這份工作有什麼特性了。. 要不是找個新人扛很重的
(還有480個字)

推噓32(32推 0噓 60→)留言92則,0人參與, 最新作者YOHOpig時間12年前 (2014/01/03 00:22), 編輯資訊
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今天面試一間科技公司時,到最後主管透露,. 公司給新鮮人的缺,大多開給研替了,新鮮人除非有非常大的誘因,. 不然很難跟有經驗的人競爭,我是一個努力拚畢業的免役碩士生,. 就跟大部分的人一樣,所以應該不具有"非常大的誘因".... 此外,也發現工研院或是中華電信研究所等公司,也都是研替限定,. 若有開
(還有198個字)
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