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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 代po 在科技業四十歲之後的你都去哪了?
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不對不對. 不是這樣. 勞工=cost 對所有公司都一樣 資深跟經驗也只是cost的部分. 我講個例子好惹. 之前我去某大軟體公司找朋友吃飯. 發現他們公司一堆年輕人 跟矽谷的半導體業完全是兩種年齡層. 公司或產業會有一堆年輕人. 原因兩個:1.一堆年輕人在找工作. 2.擴張需要沒經驗的來打雜. 這
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其實水桶哥講的非常有道理 國外很多工程師老了還是很有價值. 不過這就得從台灣的產業結構與外國的不同說起. 台灣走的代工路線 costdown是宿命.... 很多台灣公司需要的 是大量免洗工程師. 而並非像國外一樣 資深有豐富經驗的工程師對公司是寶貴的資產. 台灣公司很多工作都是先抄襲國外的再來改一改
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我是覺得喇. 這種房子賣掉可以賺多少的言論喔. 等賣掉再來講喇. 反正我看你自住也不會賣. 我個人經驗喇. 很多這種運氣好賺一筆的. 例如前幾年買房阿就說買房投資很重要. 或是賭對startup就開始說進對公司很重要. 基本上這些人講的跟廢話沒兩樣. 因為他們賺到錢只有一個原因--運氣好. 通常這類
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我的想法..... 進去一家工時比較正常 而且穩定不容易倒的企業 (ex:優質傳產/國營/公職...etc.). 好好利用下班時間 不管是要陪陪家人. 或是要利用時間進修學習第二專長. 還是作作副業 甚至研究投資理財. 所得到的都絕對比一直在同家公司從早忙到晚 下班都看不到夕陽. 然後每天都累的跟狗
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沒有四十歲的工程師是過去黃金時代的結果. 2000年時某些大廠是數百萬元年薪. 2005年時還可以3年1000萬. 2012年只剩200萬. 薪水越來越少. 1990~2000間入職的人, 現在要嘛不想工作, 還留下來不是拼人生目標, 缺錢的還在拼錢. 高不成低不就的才會說: 四十歲的工程師沒出路.
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