看板 [ Tech_Job ]
討論串[討論] 如何用最少的錢把黃金團隊留下
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
Re: [討論] 如何用最少的錢把黃金團隊留下
推噓7(7推 0噓 5→)留言12則，0人參與, 最新作者chengcti (卡馬請出來面對!!)時間11年前 (2014/08/15 12:18), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
老妹我呢 出社會早. 當年歷經科技業巔峰 大學畢業每年都可以拿到等同一百萬現金的股票. 現在已經只剩下員工餐廳餐券可以領. 以前就是這樣. 公司經營不好的時候, 公司裡面的團隊外面一堆人挖. 就好像蛋塔一樣 你開蛋塔 我也要開. 人不夠就互相挖. 結果呢? 自己員工不准人家挖角 而且人越來越少. 公
(還有210個字)
#2
Re: [討論] 如何用最少的錢把黃金團隊留下
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者csfgsj (Lazy bone)時間11年前 (2014/08/15 09:16), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
不想花錢那就多給年假. 正常上下班. 少開無聊的會. 少作一些沒有希望浪費人力的案子. 如果工程師很資深，又是黃金團隊的話. 我想它缺的不是錢，要的是生活品質. 以及作自己喜歡的事. 對於那種不缺錢的人來說. 那種1.5倍薪水，兩倍工時的工作. 其實不具吸引力. 畢竟辛苦久了，也想過點優閒的日子.
#1
[討論] 如何用最少的錢把黃金團隊留下
推噓-21(18推 39噓 26→)留言83則，0人參與, 最新作者EBCtoday (EBCtoday)時間11年前 (2014/08/14 23:23), 11年前編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
最近公司走了好多資深人員 因為這幾年分紅年年下降. 但是公司又希望可以把黃金團隊留下. 競爭對手公司還很囂張的開公司在我們公司旁邊. 雖然最近產品岌岌可危 但是主管還是堅持要找幾個花瓶當工程師. 導致閒得很閒 累得還是很累 資源分配不均的結果. 讓更多人離開 雖然補了不少新鮮的肝. 想請問大家. 到
(還有40個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁