討論串[討論] 科技業薪水還有甚麼期待
共 18 篇文章

推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 最新作者Push5F (帳號已賣)時間11年前 (2014/11/13 00:24), 11年前編輯資訊
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推噓6(6推 0噓 6→)留言12則,0人參與, 最新作者readonly (唯讀)時間11年前 (2014/11/12 22:50), 編輯資訊
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低薪的原因不只這個。但是在台灣「分配」才是最大的問題。. 今年經濟成長超過 3%,但是每個人的薪水有大於這數字嗎?. 再回顧過去十年。. 再想想一件事,就算是經濟負成長為什麼所得稅還是正的?. 再想想另一件事,你的所得稅率比一家公司高或低?. 為什麼這幾家都還能活下去呢?什麼「因素」在支持這些公司?
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推噓3(3推 0噓 5→)留言8則,0人參與, 最新作者substitutor (substitutor)時間11年前 (2014/11/12 20:30), 編輯資訊
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你以為分紅費用化只是在追求資方的權益嗎?. 老闆比你更希望分紅不必列為費用. 這樣老闆可以用更少的成本經營. 更不需要煩惱升級提高利潤. 當分紅的時候他分得比你更多. 去查查這一段時間幾個所謂大老頻頻出來喊話就知道了. 他比你更想取消. 取消分紅費用化. 你喝到湯 老闆吃到肉. 問題是由誰買單 ?.

推噓5(5推 0噓 16→)留言21則,0人參與, 最新作者substitutor (substitutor)時間11年前 (2014/11/12 20:06), 編輯資訊
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低薪的元凶正是分紅不費用化造成的苦果. 低薪和公司微利有關 台灣現在一堆沒有競爭力要死不活的僵屍公司. 只能靠殺價勉強活下去 成事不足敗事有餘 拖累整個產業. 過去因為分紅不算費用 導致開公司的成本結構被嚴重扭曲. 只要某一產業有利可圖 就會吸引一大堆公司投入. 因為開公司的成本實在太低了 不跳進去
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推噓7(7推 0噓 6→)留言13則,0人參與, 最新作者thanksyou時間11年前 (2014/11/12 17:18), 編輯資訊
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台積電股票發的好是在1994年. 聯發科是1999年. 晨星是2004年. 年賺500~1000萬. 可是當年他們都是剛起步不久的小公司. 甚至晨星被告到快倒閉. 你當年應該會選其他年薪比較穩定沒股票的大公司. 如果那麼想領股票. 現在還是很多startup,或者未IPO低薪高配股的公司. 下個年薪
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