看板
[ Tech_Job ]
討論串[請益] 外商回不去台商？
共 28 篇文章
內容預覽:
關於你的觀察，我可以分享幾點我的看法，希望對你有幫助. 首先. 人在外商，不見得代表這人有外商的格、外商的視野，甚至英文能力！. 很多掛著外商招牌的傢伙，其實只是幾年前剛好公司被併購進來而已。. 第二. 與其說外商人瞧不起經銷商或代理商，不如說，這就是原廠和代理商的關係。. 而且，你可以觀察點的是，
(還有240個字)
內容預覽:
本人我就剛好符合這個標題所寫的，先說說我自己的經歷，我並非工程師也非業務. 退伍後在本土系統廠待了幾年，之後承蒙客戶看得起轉戰到歐美外商，但是半年就被. 裁員(因為主管抓交替，我背了黑鍋)，後來的確又陸續待過幾家歐美外商，時間有短. 到幾個月，長的則是三年左右，大小公司也都有，離開原因不外乎是公司結
(還有410個字)
內容預覽:
其實對於真強者來說~都是領Global Pay不管台商還外商. 但對一般小魯工程師，外商就是光環就是門檻. 1) 起薪 >> 20% UP是基本了，但台商開的薪水八成都是難看的. 2) 分紅制度 >> 公式超清楚，沒啥共體時艱或看老闆心情的鳥理由. 3) 教育訓練 >> RD想學Marketing
(還有721個字)
內容預覽:
其實不用小看台商. 很多卡到位的爽爽在台商(M, m, 螃蟹,紅茶等等）窩著. 年薪三四百萬以上的不少. 而且完全不用怕被火. 只要專心保護好自己的位置. 公司營運出狀況還有政府挺著. 政府很怕這些指標性廠商狀況不好. 差一點的工研院, 資策會的年薪或許一兩百萬. cp值也是爆表. 新鮮人或才工作幾
(還有32個字)
內容預覽:
人力資源是一種交易. "學成文武藝,賣與帝王家.". 當上班族就是把你專業經驗or肝賣給公司.. 可是在鬼島人力市場是買方市場,政府完全沒有要幫忙,媒體還會推波助瀾.. 造成老闆可以大言不慚地當人力乞丐,最有名的例子就是嚴長壽說過的名言. "若初期無薪,也要爭取工作.". 事實上鬼島人力素質對資方來
(還有291個字)