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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 現在的科技業還有主管缺可以佔嗎?
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去新創公司或者大集團的新成立子公司就比較有缺,. 只是原則上公司容易升遷的程度跟人力素質成反比,. 如果你是能當主管的人才,通常是你先覺得同仁爛到你受不了了而走人. 升主管有甚麼好嗎?最近才一堆50歲高階主管回老家的新聞. 在GG之類的公司雖然難升,可是待遇跟你的歷練成長都是外面的倍數. 真那麼想當
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原文恕刪. 小弟還在唸書的時候，也是想著升主管. 工作內容還不清楚，就想到未來升遷跟跳槽. 工作之後發現，最近自己實在太弱. 光是要撐下來，就很辛苦...每天都有離職念頭. 坦白講，同事一年離職率差不多五十趴. 活下來的，一堆強者跟強強者. 不要說當老闆，時間到有升職等就阿彌陀佛了. --. ※ 發
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小弟我比較跟人不一樣, 我只看到. 大家打來打去, 殺來殺去, 把自己搞得灰頭土臉. 說到底還不是再幫公司那幾個人賺錢. 公司有賺錢, 抱歉, 輪不到你, 當然是先從我們上面的人開始層層瓜分. 分到剩下的, 看心情給你, 你表現不好, 我看不爽, 抱歉, 沒份. 你表現好, 好拉, 你沒功勞也有苦勞
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