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討論串人資的權力有多大
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#3
Re: 人資的權力有多大
推噓12(14推 2噓 11→)留言27則，0人參與, 最新作者popopopopo (說服自己總是最困難的)時間10年前 (2016/06/19 17:55), 編輯資訊
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我覺得和每間公司差異很大. 我認為好的人資是要能夠否決管理階層的某些決策. 比如說要求員工無償加班 或超時工作. 當有員工太長時間超時工作的話 人資應該主動介入調查. 是工作量太大 或員工不適任. 但一般台商似乎很少這種. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140
#2
Re: 人資的權力有多大
推噓14(16推 2噓 8→)留言26則，0人參與, 最新作者bouboulong (Hi:))時間10年前 (2016/05/10 17:31), 編輯資訊
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主管不要我離職. 我拿勞基法壓他. 硬是離職了. 還跟主管對嗆. 最後不歡而散. 這會影響我日後應徵工作嗎. 還是我被害妄想症. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.130.62.11. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job
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人資的權力有多大
推噓34(37推 3噓 24→)留言64則，0人參與, 最新作者davidzxcv (GOGO)時間10年前 (2016/05/06 01:03), 編輯資訊
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小弟是版上新手. 想問一下大大們. 據小弟了解人資在公司通常都是站在和面試者第一線溝通的角色. 人資會足以撼動最後的錄取結果嗎？. 還是說以和主管面試的情形為主？. 謝謝大大們回答. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.127.116. ※ 文章網址: http
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