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討論串[心得] 我住在海邊系統廠的日子
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台灣的系統廠 大概都是一個樣 換到. 那間可能都差不多. 基本上就是 新人的心態 沒有轉換過來. SW去系統廠 基本上就是 coding 能力不夠. 能力夠的話大間 IC 設計為啥進不去?. 有一個觀念要說明的是 系統廠 本來就不是在學技術. 是在學習社交技巧 和廠商 長官關係才是最重要的. 知道那
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身為一個住在海邊四年多的人. 雖然我對海中那些光怪陸離的事情也是深惡痛絕. 但是我覺得海邊公司還是有值得學習的地方. 特別是他如何讓公司可以順利的持續運行這部分. 首先海邊公司的新肝班存活率非常的低. 但是很神奇的是新肝班常常是開發案子的主力. 中國的新肝班大部分都是一些阿沙布魯的學校畢業可以忽略不
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我也來貢獻一篇好了，是同集團的旗下公司，工作地點也在一樣的地方，但我只到面試，沒有接受。. 小弟很慶幸沒有跳坑，全虧了學妹的忠告.... 如果親愛的人資有看到，先說明我沒有不滿，只是希望你們可以認真『思考』一下貴司的流程.... 小弟也在日商工作，會收到面試通知是因為上海的一個Hunter打電話來問
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我在阿寶時候的海邊公司是Vendor. 我覺得還是用我第三者人稱看到的狀況說說. 這家公司很多感人之處. 底下說的絕對是事實,也不用絕對沒有...有就有,幹嘛說沒有???. 那時候是住在昆山的酒店. 早上阿海都會派交通車來接送阿寶的RD去試模具或是討論. 每天都會有一位顧定的阿海專員PM跟我們連繫.
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小弟也來分享海邊心得 這篇要說的是離職. 因為在海裡久了 總要知道怎麼上岸 希望已經收到offer的各位能有個警惕!. 什麼分紅配股都是假的 人生才是真的. 記得當初 總經辦裡的一位博士(他跟Doctor Strang一樣很愛強調自己是博士). 明文發email出來: 台幹八點半之後才能下班. 很多
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