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[ Tech_Job ]
討論串[新聞] 【張忠謀砲轟片】人才都被中國挖走 政
共 8 篇文章
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幫PO--. 我是不知道各位科技高端都是接怎樣的獵頭電話啦. 小魯只接過兩通 剛好一台一陸. 台灣神開頭的打來先問你薪水 再問你工時 對加班的意見 有機會升任主管但非馬上. 然後聽了你的理想薪水後為難很久之後 報了個少30K的數字跟你講我們有加班費. 至於年薪或簽約金? 我不想聽他廢話就說在忙掛掉了
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這次出來靠腰的不就是張忠謀嗎? 所以當然跟分紅費用化有關呀.. GG每年從盈利中分給員工的趴數是固定的,政府沒開後門,. 當然是拿不出錢留人.. 徐國勇這叫答非所問,說真的看不懂,為什麼開放科技人才是只開放東南亞?. 東南亞科技實力比我們好?. 說什麼"我們的人出去,外面的人也可以進來.". 先別說
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不是很多台清交台科北科畢業的. 連台積電 和碩都進不去. 跑到大陸去發展了. 我同學北科畢業的就個例子. 現在在大陸捷普一年領兩百萬. 是他們太挑人才還是不重視人才. 這點可能要搞清楚一點. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.160.54. ※ 文章網址:
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如果不知道什麼叫分紅費用化. 請參考本看板14篇:. https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1222740651.A.B5D.html. ==============================================. 這幾年對於台灣的經濟不振，一直有個似
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政府已經表態了!. http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1957624. 科技人才外流 政院將訂特別條例延攬東南亞專才. 〔即時新聞／綜合報導〕. 行政院昨日晚間舉行科技會報，台積電董事長張忠謀在會中建議，. 政府應有策略將人才留在台灣
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