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討論串[問題] 兼職PT被迫資遣 可否拿資遣費
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Re: [問題] 兼職PT被迫資遣 可否拿資遣費
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 最新作者kazetatsu (KazeTatsu)時間10年前 (2015/08/27 22:36), 編輯資訊
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請代PO. 先回答一下推文的問題. 沒有工時 執照會撤走 就是離職. 組長說兼職應該沒有資遣費. 從上班第一天就有保勞健保了. 勞動契約是指合約嗎 我沒簽合約. 我知道診所有很多考量. 如果已經人力充足 不需要兼職了. 那就按照勞基法 大家好聚好散. 並沒有想鬧大或怎樣. 只是這麼突然 臨時要去哪找
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[問題] 兼職PT被迫資遣 可否拿資遣費
推噓10(10推 0噓 18→)留言28則，0人參與, 最新作者kazetatsu (KazeTatsu)時間10年前 (2015/08/25 08:43), 編輯資訊
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請代PO. 我在某個醫療集團下的復健科診所工作. 因為不願簽約 所以是以兼職的身份執業. 薪水就是 時薪*時數+執照費. 雖然是兼職 但每月時數都有120以上. 也已經工作了一陣子了. 但是今天卻突然說下個月沒有時數 要我暫時休息. 因為診所招到新人 下個月開始上班. 如果新人無法適任 再請你幫忙.
(還有11個字)
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