PTT職涯區 / Tour-Manager (導遊領隊)

[問題] 請問各位前輩

看板Tour-Manager (導遊領隊)作者 (新的一年...)時間15年前 (2010/08/13 10:31), 編輯推噓1(1推 0噓 5→)
留言6則, 2人參與, 最新討論串1/1
想請問各位前輩... 我有一位朋友在某間中大型旅行社當入境OP， 6/23到職，目前領的是試用期薪水，但是離值卻是正式員工的制度(一個月前提出) 真的很離譜!!! 想請問，我們旅行業可以適用勞基法嗎?(因為我問同事好像不行) 還是哪些法條可以適合?? 我希望他快點離開那邊，很多制度都很離譜... 麻煩各位前輩解惑... -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.123.117
推
08/13 10:42, , 1F
打勞委會最快, 不過我倒是不懂, 憑什麼會有人認為旅遊業
08/13 10:42, 1F
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08/13 10:42, , 2F
會不適用勞基法(我知道很多什麼倒扣薪水的, 但是嚴格來說
08/13 10:42, 2F
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08/13 10:43, , 3F
其實這些都是違法的剝削)
08/13 10:43, 3F
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08/13 13:56, , 4F
工作滿3個月了嗎? 他的一個月前提出應該是公司內部規定
08/13 13:56, 4F
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08/13 13:57, , 5F
如未滿3個月基本上來說是不太需要一個月前提出
08/13 13:57, 5F
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08/13 14:03, , 6F
只需口頭提出! 可參考勞基法第11條或13條
08/13 14:03, 6F
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