討論串[心得] 不好的感覺
共 6 篇文章
內容預覽:
看到這篇實在很有感覺. 看到很多團體都在徵志工 反正徵志工麻 志工不用錢呀. 多多益善 有沒有善用在其次 反正找個志工 叫他在辦公室裡面閒著也好. 不佔空間 沒有領錢 臨時需要做些雜事 志工最好用. 這時候 志工變成打雜的 揮之即來呼之則去 因為對她們一點損失都沒有. 這時候 到底是誰的價值被浪費了
(還有339個字)
內容預覽:
看到文章，想起之前的一些經驗，. 有點感概，. 1.某育幼院. 資源很多，對於外面較小規模的學生團隊來服務，. 不珍惜就算了，甚至不尊重，. (1)例如，院內老師和院內社工溝通不良，. 造成整個課輔感覺很不好，. 老師今天不想讓學生被課輔，社工也不曉得，. 甚至是老師和社工有摩擦，老師會藉由"整"大
(還有785個字)
內容預覽:
國內很多志願服務團體的帶領者. 常常用"管理"的角度來看待志工與資源. 問題"管理"經常就簡化成"發布命令". 再加上許多人讀書不求甚解. 在社工系唸到非營利組織管理的章節. 只記得一句"志工乃是補機構人力之不足". 當這些人到非營利組織擔任正職人員時. 因為上級壓榨工作. 所以他們也無心無力. 所
(還有279個字)
內容預覽:
非營利團體的從業人員,或許沒有非營利團體以外的工作經驗,. 或許在這樣的環境下做久了,心態多少都有些奇怪.. 比方說,我想找義工做一堆事,我會問義工,這些事裡面,你願意做哪些?. 但是非營利團體的工作人員會把這一堆事都先丟給他,. 找一堆理由說把這些事都包下來你會有什麼好處,這些那些,說服他通包,.
(還有654個字)
內容預覽:
我想的是另一面的事。. 大家假想一下，如果你是一個NPO組織的管理人員，. 有許多熱心的志工來幫忙，. 你也會覺得「很感動，希望能用什麼方法，來回報他們的努力」。. 我也相信，有很多的NPO在「回報志工」的"公平性"上的拿捏的困擾。. 一個長期貢獻的志工，對NPO而言是很大的資產，. 因此如何留住這
(還有257個字)