[討論] 公司要跟老公簽約二年去大陸...

看板WorkinChina (中國工作)作者 (瘋了)時間13年前 (2013/06/06 08:53), 編輯推噓3(4122)
留言27則, 7人參與, 最新討論串1/1
最近有陸資企業找老公去大陸工作,可攜帶眷屬,包住 稅後薪資的確很讓人動心,但是要簽約二年... 畢竟那是陸資企業二年後也許就叫他走人或是薪水降5成以上 後續也許就找陸幹取而代之了~ 這些都是我顧慮的點~但最讓我擔心的是回來台灣會不會就很難再找工作了? 而他在大陸這二年的資歷回來台灣是不是會不被承認? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.63.213

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有能力還怕什麼....
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有的賺先拿到口袋再說……
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台灣服務業還可以拿來炒一下 剩下的產業都快以中國為中心了
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兩年後會被踼開,薪水可以開再高一點
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我也在陸企 這邊企業都是走合同制的 以我們公司來講
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所有員工的合同都是簽1~3年 約滿沒意外公司會跟你談續約
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這邊沒台日終身雇用制 要請員工走路在這並不容易
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多半都是讓合同到期不續約的方式 至於你的擔心 台灣何嘗
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不是? (笑~
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我們的情況是,簽約二至三年剛剛好,因為通常不到一年就會
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有人想挖角,條件好的話違約跳也沒差...其實以前在荷蘭簽過
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永久的,要跳還是照跳啊,簽約只不過是公司要把你資遣的話
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費用得付多一點而已,萬一他要倒,什麼約你也還是要走..
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世界的人力市場就是這樣,不要想著能在同一家公司做到退休
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另外推一下kinggod,由於現在愈來愈重視勞工法的關係,大多
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公司都用約聘制,因為萬一請到爛人,忍一下約滿不續約就好
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否則真要走解聘程序的話...超折騰的,荷蘭現在也都約聘了
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就算是過去兩年約滿,也是很漂亮的履歷阿
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公司掃人走很容易,只是會付你違約金
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違約金對公司不算啥,比起繼續養著人
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你自己自願性離職跳槽沒關係,這種約是保障勞工的
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不像大多數台商意義不同,哈
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在荷蘭是就算公司願意付錢也不容易掃人走喔,很麻煩的XD
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還有程序錯誤的話,可能在約滿前都要繼續付員工薪水,然後他
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還可以不上班:P 約滿後資遣還要另外付費XD 所以勞工法猛的
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國家,大概是老闆的惡夢吧:P
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(這一點台灣就.....默)
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文章代碼(AID): #1Hhzs6uX (WorkinChina)
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