[討論] 台灣員工遣散費計算問題

看板WorkinChina (中國工作)作者 (admiral)時間12年前 (2014/01/10 15:57), 編輯推噓7(7020)
留言27則, 12人參與, 最新討論串1/1
各位前輩們好 小弟想請教一個遣散費的問題 我是在大陸 讀書 然後畢業直接 進入目前公司的台灣人 我的公司是台資企業 但是公司是在大陸註冊的 最近公司HR跟我提出解雇 然後告訴我可以獲得 年資 X 0.5的遣散費 也就是我工作 2年 可以領到 2* 0.5= 1個月的薪水 這跟大陸員工離職 的N+1 差別實在有點大 但是公司HR跟我解釋 我們是台灣人 就要按照台灣的法律來給遣散費 請問我只能認命了嗎?還是有什麼我可以爭取的 請大家給我指點一下 非常感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.57.177.179

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如果你在上海 打12333
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勞動合同上應該是大陸法人跟你簽的 火星人也一樣領N+1
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01/10 16:09, , 3F
G大 可以再說的簡單一點嗎 謝謝
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台商欺負台灣人真是不手軟 公司有幫你投保台灣勞健保嗎?
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公司有幫我在台灣付勞健保
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如果付台幣給你,又保勞健保,你的主合同就是按照台灣法律走
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你如果有發人民幣只是註明當地補助,你就更不可能打贏官司
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這種不是屬地主義嗎?在大陸工作用台灣的法律????
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屬地主義也要看合約簽在哪裡囉 最簡單的辨識方式就是有沒有
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大陸的工作證 沒有的話基本上大概就不再大陸勞基法保護範圍
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了吧 因為官方根本不知道你是在這邊工作的...
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我就是應該沒有工作證的那一群之一(我也一直不了解我為什麼
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我每個月這邊的零用金要課稅給中國官方卻沒工作證 T_T)
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其實WIC有很多說不出的辛酸,不过享受你的選擇
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原po要不要先搞清楚自己勞動契約是和哪簽再來喊冤?
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台灣是一年年資 就要付一個月的資遣費 什麼時候變半年了
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台灣的賤老闆真的太可惡 拐騙壓低新人薪資 連資遣費也要亂騙
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01/10 18:56, , 18F
有些500大的台商人事積效與免費請走員工成正比
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兩岸吃人不吐骨頭的人多了不只boss
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勞保新制,一年1/2個月薪資
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簽哪的合同就照哪的走+1,總是沒讓你兩邊討好的...
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01/11 00:49, , 23F
樓上正解 總覺得想激動也得先搞清楚狀況法條再說...
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我公司只給回程機票T_T
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su35 你穿越了....
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01/11 13:33, , 26F
改N X 0.5 已經快十年了吧...
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01/11 15:02, , 27F
去勞動局告
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文章代碼(AID): #1IpwVVYY (WorkinChina)
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