[討論] 台商外派合約
小弟日前剛錄取外派上海的台幹工作
報到後約一週人資寄合約及派駐說明書,並約定日期進行派駐說明會
小弟看完了合約,內容大誌如下
1.薪資結構為 台灣本薪(台灣本公司發給)+外派津貼(派駐地發給)
2.公司包住宿及吃飯(吃飯類似以刷餐方式從薪資扣錢)
3.一年六次來回機票公司出
4.派駐日期似乎是空白(如2014/4/3~20xx/x/x,似乎是類似簽約方式用談的)
派駐說明會時應該會要我簽。
5.原單位似乎沒缺,若有作合約期滿,若想回台灣則是透過人資媒合或自行找
其它單位面試(但我所知道產線都移到大陸去,原單位沒缺),所以原單位應該是回不來了。
若約滿,若主管有意延長派駐時間,若我不想繼續派駐則需自行找其它單位
面試,若經錄取,則調部門並調回台灣公司。
6.若派駐沒待滿合約期滿,則回台灣原派出單位打回試用期三個月,試用期內
自行找台灣公司其它單位,有缺即調單位,沒缺則資遣。)
小弟疑惑的是,這在面試時,我在問何時回任台灣時,主管避重就輕的回答
問人資,小弟報到一個禮拜後,才發出這種類似,要嘛長駐大陸,要嘛
自行回台灣找單位,請問各位有長駐過大陸的前輩,
1.我合約要簽幾年好? 小弟已經36歲了,若在大陸待太久會不會回不了台灣?
小弟認為簽2~3年,但又怕到時主管不繼續延派,公司又無單位可待
必須要自行離職。
2.一般這種常駐的缺是不是回不了台灣公司工作了呢?
因為主管似乎有心想要迴避這問題,所以想網路上問有長駐過大陸的前輩
當然若我聽完說明會後,發現不對勁,我會自行離職。
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