[討論] 香港外派廣東的工作證及所得申報問題

看板WorkinChina (中國工作)作者openjun (打開醬)時間10年前 (2016/03/25 18:18)推噓4(4推 0噓 7→)

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各位在中國工作的前輩好我目前拿到一個錄取通知，當初談好的是稅後薪資勞動契約簽署的對象是一家香港控股公司(台商設立) 實際上是常駐廣東惠州只在香港提撥強積金、試用期滿有醫療險，而中國部分不繳五險一金也沒有返台假、台灣勞健保等福利，是以補助方式灌在薪資總額裡先前跟單位主管會談時，都說薪資會分別匯回台灣的台幣、外幣帳戶但前兩天人資跟我聯繫時，卻突然告知我公司會在中國幫我申報約9500RMB的薪資所得(餘額台幣匯回台灣) 然後我用這個 http://m.yinhang.com/geshui.html/#/ 計算後每月需自行負擔385RMB的個人所得稅，變相再被砍了一次薪資至於工作證會等報到後再辦理原本我的理解是香港公司將全部薪資匯回台灣只要我的全年海外所得不超過100萬就不需要在台灣申報個人所得稅，也不會在中國繳納任何稅因為我本身在中國已經有帳戶可使用所以我先詢問一個去年到中國工作的朋友他建議我可問問人資能不能把全部薪資都匯回台灣而不支付到公司在中國的薪轉戶，這樣在中國境內就不會有領取所得的紀錄或許這樣可規避掉中國繳稅跟後續兩地申報問題但今天人資回覆說不管匯回台灣的金額是多少公司都會在當地申報所得，但最少就是8000 爬文看到有人提到沒辦工作證屬於黑工，會有被檢舉的風險雖然有工作證看起來跟稅額計算並非綁在一起但只要有用工事實，通常稅局就會去核算稅額例如8000是中國稅局對台幹的一個薪資參考值不曉得有沒有前輩了解像我這樣香港僱用、常駐中國的模式辦了工作證但不申報所得是否違法? 或像上述我朋友提到的方式，有人也是這麼做嗎? 如果沒辦法避免的話，那可能就要再去爭取由公司負擔這筆支出了不然感覺薪資已經夠低了還被這樣東扣西扣除了勞動法外，還有什麼相關法規有提到我的這些疑問嗎? 想利用這兩天自己研究一下謝謝各位前輩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.105.104.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1458901099.A.1D8.html