討論串[討論] 人員短缺的問題
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謝謝原PO的指教，但是大概原PO專做台商生意所以比較專注在台商的形象，. 不過我也某些程度同意啦，但是因為我做台商生意反而是少數，. 所以反而看到更多外商跟中國廠商的"糟糕的形象"所以比較多著墨在這裡，. 我真的不是在幫台商脫罪啦，因為其實我也看很多，但是把討論的重點轉到. 強調在"台商"，好像罵了
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其實烏魯木齊都有不少台商了. 你感覺的變化是真的沒錯 不過大陸這15年變化都很劇烈. 簡言之就是全國各地的城市不斷地發展 一波又一波. 除了四川以外 只要是原本落後地區現在發展多的都是如此 蘇北、東北都是. 這些人大都是自找的. 以前在大陸時 看到太多是在臺灣混不下去只好來大陸發展 本身素質很多問題
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其實這篇文章自己也寫的有點心虛，. 因為主要是沒法提出數據，這兩年的變化是真的很大，. 但是中間有一點，說真的是以後無法預測的，. 現在看過最遠的台商是在東北跟內蒙等等，. 但是很少就是，. 四川這個問題，說真的，只要公司在沿海，有接觸公司招工或是了解公司員工組成的. 傳產為主的朋友，一定會發現，四
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沒有三金、放假（一周至少一天）的公司肯定是違法的，要小心員工在離職的時候去勞動監察大隊舉報，或者提勞動仲裁去（反正現在勞動仲裁或者訴訟都不要仲裁/訴訟費），那時候沒準要賠的就更多了（只要員工有時間走完整套司法程序）。. 五險一金（社保、醫保、生育、工傷、失業，以及住房公積金），根據法律規定，也都是強
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有時候看到大家抱怨公司 待遇 薪資問題。我都覺得這些人確實該打屁股. 當然,不代表我公司待遇薪水很好。至少,在這裡永遠比上不足比下有餘. 而且人的慾望永遠都是不會滿足的……. 其實很多本地的工廠，根本就沒有所謂的三金…放假…上下班. 可能當初老闆對員工太好了吧！所以導致員工習慣了這樣的生活. 公司週
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