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討論串[職場] 不知道該說是同仇敵愾還是怎的....
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Re: [職場] 不知道該說是同仇敵愾還是怎的....
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者hsiawenc (我要吃菜脯餅啦)時間15年前 (2010/09/11 02:00), 編輯資訊
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如果員工可以證明企業已經有實際用工行為了，也就是已經建立實質的勞動關系. 那麼，不簽書面合同的話只是公司自己倒霉而已. 試用期薪資不能低于正式工資的八成. 嗯，工資約定是合同的基本條款....... 這是臺商的特色 XD. 貴司的確比較那個什麼地...... 差點看成早上一點下班..... 有的老板
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[職場] 不知道該說是同仇敵愾還是怎的....
推噓7(7推 0噓 5→)留言12則，0人參與, 最新作者milka (妙卡)時間15年前 (2010/09/11 01:52), 編輯資訊
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不是我在幫公司本地同事說話，. 確實是公司的要求很..... 要求招聘進來的CG人員們，. 得搬到公司附近才跟你簽勞動合同，. 試用期一個月領個一千也就算了，. 連簽完合同之後的薪資也不講清楚，. 問了薪資的問題，老闆能閃躲就閃躲，. 然後會用一些「理想、願景」的話來呼龍，. 說作創意產業的談錢很俗
(還有1147個字)
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