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討論串[求助]如何跟陸企談薪水?
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Re: [求助]如何跟陸企談薪水?
推噓7(7推 0噓 0→)留言7則，0人參與, 最新作者marrins (閃開! 讓專業的來)時間15年前 (2011/05/14 13:46), 編輯資訊
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小弟身在航空業. 看到你的案例有去請教一下公司前輩. 你的薪水要求其實在平均水準,但稍微低一點. 另外可以要求保障回台機票,實在不行坐dead seat也可以 XD. 有些航空公司對於工作超過十年以上的員工,在其離職時. 保障五年 一年三張ZED機票的額度 (ex: KE OR OZ, SQ很摳 離
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Re: [求助]如何跟陸企談薪水?
推噓5(5推 0噓 2→)留言7則，0人參與, 最新作者hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)時間15年前 (2011/05/13 14:57), 編輯資訊
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大部份的公司應該或多或少還是會有類似的獎金的. 當然，不一定是以“年終獎”的名義體現. 由於沒有一個完全公認的標準，所以在此才以14個月來計算. 台灣的銀行業不止14個月啦....... 其實不是大陸薪水高，是台灣薪水低.... 這應該是無所謂的. 相關產業，或者相關職務，或是找個共同點即可. 真好
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Re: [求助]如何跟陸企談薪水?
推噓4(4推 0噓 4→)留言8則，0人參與, 最新作者hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)時間15年前 (2011/05/12 10:17), 編輯資訊
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是海航嗎？科科. 大型陸企一般來說很敢給. 但是前提是要有可以給其他人一個交代的合理原因. 例如你是總裁的孩子，或者你是某中央部委高幹的情婦. 再或者你目前承擔著公司重要的職務與責任（例如XX總監、財務長等等）. 依照你的情況，起碼要是因為你願意承諾一個顯著的績效目標. 否則光要靠“跳槽”就想同時大
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