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討論串[討論] 請問各位前輩，有關勞動合同 離職問題
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Re: [討論] 請問各位前輩，有關勞動合同 離職問題
推噓2(2推 0噓 7→)留言9則，0人參與, 最新作者geminids (fall)時間14年前 (2011/09/28 21:24), 編輯資訊
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首先，你敘述的事情好亂，我想你應該先理清自己的邏輯才能幫公司解決問題. 感覺不知你重點是要問啥. 簡單就上面的疑點來說. 一、逾假未歸 視為曠職是ok的 若你在公司的規定裡有將其視為嚴重違紀(三天較佳). 是可以開除的 所以要看規定裡有沒有寫清楚 沒有的話以後記得補進去. 二、勞動者一般來說提前三日
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[討論] 請問各位前輩，有關勞動合同 離職問題
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者a010069 (黃金右翼小小"劉")時間14年前 (2011/09/28 18:14), 編輯資訊
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本公司有一位員工，請了15天事假，但是逾假未歸，延後兩天來上班。. 被記了兩天曠職，勞動合同規定以方解除本合同，. 應當提前三十日以書面形式通知甲方。. 今天他上了離職單，離職日期寫明天，公司的立場當然要依照規定來。. 剛好休假回來要派他去越南出差，也讓他在事假中去辦理護照，. 辦護照的費用當然是公
(還有97個字)
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