討論串[討論] 台幹可以在中國申請勞動仲裁嗎?
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 最新作者sunswimmer (和煦的陽光)時間14年前 (2012/02/29 15:43), 編輯資訊
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(抱歉原文恕刪). 很謝謝眾前輩們提供了這麼多的消息給小弟我. 小弟我資料都已經備齊了. 這二天就會去勞動機關申請勞動仲裁. 真的非常感謝眾前輩們給我的意見. 真的謝謝(泣). --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 112.97.192.24.

推噓2(2推 0噓 1→)留言3則,0人參與, 最新作者klm (唐吉柯德的宿命)時間14年前 (2012/02/27 11:54), 編輯資訊
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不得不說~陸資企業有時候這點比較光棍... 大概因為大陸的政府其實挺反商的~企業主都很介意跟政府扯上關係. (此關係非比關係). 所以一般來說陸資企業辭退人給錢都很猛... 一般來說都是N+1起跳..(聽過最多的是N+3). N就是你在公司呆幾年..ex:工作滿一年..就是領當月薪資+1+1 =三各
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 最新作者hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)時間14年前 (2012/02/27 11:39), 編輯資訊
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看你的樣子是可以去仲裁的。. 這個通常就公說公有理、婆說婆有理了. 不見得你一定就沒錯. 當初這個規定(例如《員工手冊》)在你入職時有沒有發給你簽收?. 如果在你入職以後才制定的,有沒有經過民主程序?. 好,請准備好第一年合同,以及任何可以證明第二年你還在公司工作的證據,越多越好. 自己找一下,找出
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推噓3(3推 0噓 5→)留言8則,0人參與, 最新作者sunswimmer (和煦的陽光)時間14年前 (2012/02/26 21:18), 編輯資訊
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各位版上的前輩們. 目前我的狀況是今天收到了HR的通知. 說我違反了公司的工作規則...依公司獎懲規定被開除了. 但事實是我根本沒有做什麼錯事. 只是主管看我不爽就叫我打包走人...沒給資遣費.... 也沒跟我溝通...只叫了HR跟我談了一下而已.... 我只有第一年有跟公司簽勞動合同...第二年公
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