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討論串[職場] 離職需賠錢的問題
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Re: [職場] 離職需賠錢的問題
推噓2(2推 0噓 5→)留言7則，0人參與, 最新作者su27 (su27)時間12年前 (2014/06/16 16:43), 12年前編輯資訊
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我前公司也要所有的新員工簽約 沒做滿四年要賠錢. 我兩個同事離職 不鳥他. 第一除非你工作都沒產出 不然為何要賠錢. 就算要賠錢 請公司拿出證明 證明花多少錢在你的教育訓練上. 不是公司講 要賠多少就賠多少. 所以你受訓到底多久. 另一個如推文講的 請個假老外來上課. 那老外教的東西 真的值錢. 我
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[職場] 離職需賠錢的問題
推噓9(10推 1噓 19→)留言30則，0人參與, 最新作者euiio (好事多磨)時間12年前 (2014/06/16 14:01), 12年前編輯資訊
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去年七月入職目前的公司（位於天津），當時簽了兩年工作合約。. 入職約兩個月後，公司從美國請來專家提供員工技術訓練,. 所有受訓的員工必須簽訂一個"同意書"，同意接受公司提供的訓練，. 受訓後必須要在公司任職做滿兩年，若提前離職或因員工個人因素被公司開除，. 視為對公司造成損失，需交賠款。在合約期滿前
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