討論串[討論] 台灣人職場“優勢”？
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想不到這個話題大家討論的這麼熱烈,. 每一位版友都貢獻了非常有價值的建議及觀點,. 我也就從徵才者的角度來說一下我的看法吧!. 再次強調原PO只待過外商諮詢顧問業,. 因此台資企業, 陸資, 港資或其他行業的特殊情況, 不是本篇討論的重點,. 我盡量忠實的呈現身為一個外商顧問業的徵才者我們是怎麼看待
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這篇文竟能引起眾人關注！！. 小魯我也來關注發表下. 小魯我80後，工作環境接觸群體90後佔80%以上. 就我個人感覺兩岸青年及企業最大差異在於"敢". 舉小魯公司來說，我們成立一家店約4000萬人頭紙左右. 老總"敢"把這麼4000萬店交給90後來當店長. 包含管理團隊都交給90年上下青年打理.
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記憶中過去版上某個網友說過,中國市場有如一個(放大器). 在台灣你本來就是猛將的,來到中國收入或是資產10倍100倍放大的大有人在. 在台灣你本來就是22K的料,來到這裡收入也不會高到哪裡去.更慘的是拼體力. 還拼不過那些鄉下來的農工. 如果不想冒這種風險,躲在台資公司其實會比22K好些,但還是一樣
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不敢說自己是很資深的大陸打工仔. 我說說自己的感觸. 2011年來到深圳. 最近離開了上份工作. 正在思考是不是繼續做技術 還是轉做點投資. 過個小康之家. 1.企業風格面. 在陸商時期. 我覺得同事之間爭案子爭功. 相當激烈. 但是做事方法是比較土炮式的蠻幹. 部門之間合作而競爭 總之利字當頭.
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看到這個真的不能不過來回一下. 我是不知道你的消息來源有哪些拉. 但是台灣現在有學生發起 自己舉行的國際型論壇你知道嗎?. 全球集思論壇. http://gis-taiwan.ntu.edu.tw/. https://www.facebook.com/GISTaiwan?fref=ts. 從第一屆舉
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