[請問] 不想再跟現在的主管已回收

看板ask (問板)作者HsinchuKOBE (新竹KOBE)時間11年前 (2014/08/24 01:15)推噓3(3推 0噓 1→)

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我們公司的工作形態是小組制的當一件CASE完成就根據表現分配獎金然後原來的隊伍成員就會被打散再被分配到其他CASE 我是入行還不到兩年的菜鳥和先前合作的主管都處得很好工作績效不錯分配的獎金也還OK 然而卻跟目前的主管(代號D)處得非常糟 -- D在EQ方面有很嚴重的問題常會對小組成員大吼大叫當我們遇到狀況向D回報時或是請教問題時 D常會用羞辱輕蔑的方式回應一邊說沒空一邊看FB.網拍或是論壇然後遇到突發狀況就在卸責 D他自己曾經對我們說過: 最好的下屬就是完全不煩他也不用跟他交談就把所有事情搞定跟他相處實在很難熬... 就我所知 D帶過9個人有7位都因為受不了他而陣亡了倖存的2位已經爬在D上面了那2位見到D根本連客套寒暄都懶得說可以想見他做人的失敗程度 D的上司緣也很糟糕被分配到的CASE都是高難度少利潤的超硬屎缺跟D同期入行得幾乎都比他高兩階以上了說到D的強項 D雖然專業能力並不強但畢竟混久了一些疑難雜症的經驗比同階的豐富許多(同階的比他年輕4~9歲都有) 此外D的老婆實力很強在公司非常受重視這是D始終能在公司領錢的一大原因也賣著他老婆的面子幾個上司也不會公開刁難他 -- 現在我們手邊這個CASE已經將近尾聲了看來是沒啥錢可以拿了然而... 公司近期的閒置人力很少也沒打算徵人所以我下一個案子跟到D的機會非常非常高我實在不知道怎麼辦? 1.要跳槽的話我還有幾個核心內容沒有學習到那幾項正是我們公司比其它公司有優勢的強項沒學到這些我能爭取到的籌碼也很少 2.要我再和D合作... 他藏招我也不會有啥長進就只能做些雜事消磨時間 3.2個徒弟之一曾經跟上層反映說他永遠不想和D合作也如願了 (這行為在我們公司是被允許的但是撕破臉被報復的可能性極大) 雖然後來也是升得比D快但是前期可是被D和D的老婆暗算得很慘希望大家能分享一點好意見感謝各位版友~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.101.119 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1408814145.A.E22.html