[問題] 請問這樣的薪資計算是合理的嗎?

看板gardener (幼教)作者 (小兔子)時間17年前 (2008/03/12 23:18), 編輯推噓1(1011)
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我是一位新手安親班老師 我想請問大家 在安親班這樣的薪資計算是合理的嗎? 我一個月的工作時數大約是124小時(星期一到五 六日不上) 薪水20000 我最近發現我們老闆的薪水算法是: 請假一天扣1000 這裡沒有什麼問題 但二月遇到新年 所以那個月我總共只上了16天的班 按照我自己的想法 那應該是領1000*16=16000 但我只領到11000..... 原因是老闆的計算方法是以全薪20000/29=689, 689*16=11024 我不懂六日又沒有上班 為何會是除以29? 這樣的算法就算我20天全到班全勤也只有 20000/29=689, 689*20=13780 不是很怪嗎?@@ 那如果上班方式以這樣來算 為何請假就是以除以上班天數(20天)來算? 其實我們老闆人很好 我對他們也沒有不滿 之前幾個月我沒有請假時也是領到20000 不是13780 只是很疑惑 不知道是不是勞基法是這樣規定的? 還是說這是補教界的算法? 請有經驗的大家指點我一下 我也比較好想該怎麼跟老闆說 非常感謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.252.40.49

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以月薪算法的話,本來就有包括六日二天喔
03/12 23:54, 1F

03/13 17:56, , 2F
過年的薪資應該也有計算,除非你是領日薪,否則應該都是
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含在內,除了加班費另計,或是妳們另外有協議
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如果你是以月薪來計..我覺得即使碰到過年那個月..也是該給全
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薪..如果你是以時薪計算..那我更看不懂老闆的算法了..
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你看可不可以跟老闆說..用減的就是20000-(689*你沒上班日子)
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但是..六日不包括在沒上班的日子喔..
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例如 你2月的時候有5天沒上班(不含六日) 所以是
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20000-(689*5)=16555 我覺得這樣應該比較合理..
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但是我還是覺得...如果你是以月薪計..只因為過年放假..還是
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該領全薪..我之前的工作都是這樣的..希望有幫到你喔..
03/14 19:23, 11F

04/28 16:53, , 12F
過年時本來就要算薪水 你老闆這樣算有點怪@@
04/28 16:53, 12F
文章代碼(AID): #17r_GkS2 (gardener)
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