工作近半年，但是換來的是灰心...
剛開始接下這個班級也是從人數2人開始
誰知道才剛上班一個月，園長就跟主管不合離職了
到現在也快半年了，園內有五位老師離職，廚房阿姨、助理老師都要走
原因是因為主管太機車了，可能對待人態度上有問題，所以這些離職的老師都是氣得
不得了的離開
現在這些老師離開之後，是主管的”整治”
不但規定更嚴，工作時數又變長了
原本我們有８點到５點的正常班，現在是一學期都沒有這種班了
因為主管說：不合工時
但到底哪裡不符合工時了？這樣不是整整的九小時嗎？
就算扣除中間休息的兩小時好了，中間小孩睡覺的時間，有哪個老師是真正可以不
顧小孩的？
這樣的"休息時間"，真的有休息到嗎？
而且基本薪資也不到法定規定的17Ｋ，原因疑似因為勞方想省下提撥的6%..
這幾天來了個新生，是個挑食又會有攻擊行為的小孩，我光處理她的事情，每天都很頭大
小孩不吃飯，大哭大鬧的時候，現在的園長來看也只有說：不吃飯喔？好，不吃不吃。
完全沒有顧及事情來龍去脈，那小孩其實今天打翻兩次飯，根本扒飯也沒有扒到幾口
那能不吃嗎？...
這樣的工作環境，不會為老師著想，我都不知道能撐到什麼時候...
我只能說如果現在帶的小孩，下學期舊生都走光，又要改成簽約制的話，就要準備離職了
套一句我朋友說的話，如果學校口口聲聲說不會虧待老師，那為什麼要利用契約來約束？
如果真的很好的話，留下來都來不及了，更何況是這樣的工作環境之下...
只能說，大家辛苦了！繼續加油啊～
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很低調的部落格 XDD
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