[心得] 幼教工作合約中的可能問題

看板gardener (幼教)作者 (水面鏡子)時間17年前 (2008/08/13 18:53), 編輯推噓1(106)
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今天我要感謝一位老闆的,讓我看過他們學校合約書,才明白,大部份的工作合約可能 都是有問題的!有問題的可能合約有以下: 1.沒有合理的審約期 2.簽訂工作合約沒有給予津貼 3.有問題的合約中可能會出現:放棄先行抗辯權!(意思是叫你連打官司抗辯都沒權利) 4.有問題的合約只會出現勞方違約的處罰,資方隨時有終止的權利!沒有提到資方違約 勞方可請求什麼樣的賠償! 5.薪資計算部份一定是模糊不清,視能力給予! 6.違約金的出現 7.不以勞基法做基礎來訂定合約! 8.不能在合約上加註任何條件(有加也是假的,因為資方是不會同意的) 嗯,大概是這樣,不過我想提醒大家簽訂"放棄先行抗辯權"是有很可怕的後果,如果 妳沒看清楚的話,簽了之後,縱然你有理由和證據,都很難去告對方!所以請大家看清 楚之後再簽約喔! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.34.65.29 ※ 編輯: lilianchan 來自: 218.34.65.29 (08/13 19:40) ※ 編輯: lilianchan 來自: 218.34.65.29 (08/13 20:24)

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我很想知道不合理的簽約是否真的有效?
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回樓上的,除非有重大違反勞動基準法,否則如妳知情的情
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況下,合約仍然有效!但根據民事訴訟法舉證責任,會變成
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有請求權的妳,相對舉證責任也會變的很重,也就是說你要
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舉證說明你是不知合約違反勞動基準法情況下簽下合約,那
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合約當然無效!
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08/14 18:19, , 7F
謝謝
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文章代碼(AID): #18ehqCdS (gardener)
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