[問題] 該怎麼辭職比較好?

看板gardener (幼教)作者humdrum (流浪的孩子。)時間16年前 (2009/06/07 22:55)推噓1(1推 0噓 5→)

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唉..好煩惱....請大家原諒我的抱怨文 (下文有點長，請見諒>"<) 我目前是在一家安親班附設的托兒所工作，上班時間是7點、7點30、8點(3人每週輪流)，19點下班(幾乎不會準時..)。進來到現在這個月算第三個月了。 (試用期是三個月所以我還在試用期中) 帶班是跟另一位同事(比我早來3個月)共同主教，因為新設立沒幾個月，所以幼兒還沒有很多，有小班(4)跟幼幼班(4)。可能我們兩個都有保母證照，所以就很放心的交給我們(0.0?) 不用經過試教就提槍上陣了。平時早上兩班分開上課，各教一班。下午或其他時間(例如吃飯睡覺)則孩子都是一起同間教室，類似混齡這樣。因為剛成立不久，老闆覺得下午一個老師就足夠了，所以我下午就被分派到安親班協助看功課。原本工作量是還好，但漸漸的忽然開始變得不太一樣... 先說每天固定的(有點複雜)：一定要打掃一層樓的兩間安親教室，地板、板溝、廁所、垃圾、所有看到的東西都要擦拭避免灰塵....等等，以及每週一次要沖洗後陽台、電風扇(通常利用早上及中午做完)。尤其是禮拜二，國小學童全部讀整天時，我要利用那幾個小時加強教室清潔打掃，例如樓梯的欄杆，需要一根根噴漂白水擦拭.... 每週要輪值，輪流打掃廚房...地板、碗盤、中午廚餘清理。 (要自己找時間做，有空的中午用，沒空的...像是我就要下班後整理) 每天12點半，要坐交通車(老闆開車)到學校點名接國小低年級學童，所以我下午都是在看低年級功課。 (通常沒看幾本，主要是顧秩序，因為幼兒聯絡本、評量、作業評語內容很多，每天都是趕著寫，老闆最近覺得我寫太慢...但是我努力不斷的寫也需要1H↑...) 一直到下午3點50我再坐交通車去接國小中高年級學童，回來之後就顧櫃檯一直到5點，我跟另一位同事交接，我去顧幼兒準備家長接回，而她去帶高年級安親看功課。只有禮拜三下午需要我帶班上課，因為那天高年級讀半天，也就是我另一位同事要上去帶高年級看她們的功課。所以我們兩個托兒所老師都有"免費兼職"安親課輔老師。這些是一開始老闆就有說幼兒人少所以要幫忙安親，所以累歸累也做了... 但後來.... 老闆又決定老師中餐需要自己煮！！ (原本是請老闆的媽煮但她不煮了) 於是我們就開始輪流(加安親老師共5個人)煮午餐...以及輪流煮小朋友的點心這些日子下來... 我根本就沒辦法專心照顧幼兒也沒辦法完全把重心放在幼兒身上雖然說早上分兩班上但是通常其中一位老師就必須離開去煮點心或午餐其他時間只剩下一個人顧常常有很多"意外"發生例如幼兒尿褲子、幼幼的便便要換尿布、新生試讀在"灰"、小班的大完便要擦屁股玩玩具搗蛋打人的、一直想跑到教室外的、因離櫃檯近而有門鈴必須去開門，只要去開門，孩子一定會因為好奇而跑出來看無法學習專注，如果遇到家長要繳費，就要數錢登記，教室就放空城....等等等等.... 課程一直被中斷也只好草草結束加上老闆夫妻並非幼教出身，很多專業領域都不懂，例如我反應一個人帶班很混亂的問題，常常要不定時處理大小便，她竟然回問我，孩子有沒有固定哪些時間會大小便? = =未滿兩歲的孩子...連控制都不會，是要怎麼固定? 還有冷氣的問題，他們認為孩子吹冷氣會互相傳染感冒以及細菌滋生，而且認為在冷氣房裡孩子跑來跑去流汗又吹到冷氣會感冒? 還說吹冷氣對身體不好，孩子有時候就是要流汗一下比較健康。所以非必要時不要吹，要吹也要開28度，且不能吹太久有涼涼的就要關閉，因為教室沒有窗戶，只有前後兩道門，加上廁所在裡面，所以潮濕很不通風。雖然有一個抽風扇，但是效用不大，現在這種天氣地板都會黏黏的，孩子坐著就會流汗，所以開始長痱子，家長也反映是否有開冷氣，結果回應就是那些理由種種，然後要我們每天幫孩子用毛巾擦拭身體... = = 擦也不可能隨時都擦阿.....所以孩子痱子照長...汗照流... 有個家長反應說我們冷氣應該要開25度，結果老闆她們就覺得很誇張，還要我們去網路上找醫學報導，證明開28度是對的....結果我們找到的幾乎都是需要開24-26度，囧。只有找到一篇是27度，所以就打算把那一篇印下來給家長看= = 然後最重要的，我想應該是腸病毒吧！目前安親部低年級已知有陸續4-5人感染了，(一發現就有請假) 應該是從學校帶過來的...他們班上應該也有好幾個中，所以也傳染給安親班的小朋友。想當然爾，學校沒有通報...我們老闆也沒通報。只是告訴我們打掃教室的時候，教室桌面、抽屜要噴漂白水隔10分鐘擦拭消毒。然後規定安親的小朋友禁止進入幼兒園教室。我還是覺得這樣很危險，畢竟病毒還是會由大人當做媒介傳染阿！我們每天安親幼兒園這樣來來去去，如果不小心影響到幼兒該怎麼辦... 不知道該怎麼說....而且中午根本就沒有午休時間，要說休息時間應該是吃午飯吧！我們的午飯是抽空自己去盛來吃，所以通常是顧小孩到午睡再去吃，有時候孩子吃太慢，拖到12點半我就要去接學童，可能要1點多才能拿去教室吃了。這些日子，我手上的繭因為打掃慢慢開始增厚，當初我是秉持著學東西的心態來這裡工作，但是我真的累了。雖然我們是隔週休，單週要上班8點-18點，主要是整理資料跟清潔打掃。 (拿菜瓜布刷地板的景象大概每個月會出現一次...) 但是也要顧小孩，因為禮拜六是不收費的收托服務，家長如果沒空也可以送來但是雙週常常需要上班，尤其是遇到國小要段考時，往往要幫他們加強總複習，全部的人都要上班。請假要扣500元。像是這個月…我想應該都不能放禮拜六了吧！兩個雙週都遇到畢業考及段考。我實在是做不太下去了，所以有想提出辭職，沒想到....我另一位同事竟然比我先出手了！！＞＂＜她提出之後，可能是用了不得已的理由吧！老闆也沒有多加挽留，就答應讓她做到7月底。那我該怎麼辦...我還在猶豫無法說出口，畢竟工作不好找，找工作的那段辛苦日子我還記憶猶新阿... 但是又怕辭職不成功，兩個老師同時離職，家長應該會傻眼吧！而且我現在還是試用期，老闆都跟我說要好好學習好好努力～因為我幼教經驗不多，之前也只當過助理老師，原本是想要在這裡好好磨練我的教學經驗，沒想到這麼快就被雜務壓的快喘不過氣。薪水只有18K我也都忍下來了。其實之前工作份量並沒有這麼重，那是因為有一個安親老師離職，工作量就分攤掉了，老闆也沒有打算請人的意思。所以打掃區域變多，雜事也變比較多。說一下我們的課輔職務分配好了：老闆娘+我+工讀生A-課輔1年級(跟我交接) 安親老師甲-課輔2年級+3年級安親老師乙-課輔3年級+5年級安親老師丙-課輔4年級托兒所老師我另一位同事+工讀生A-課輔6年級+5年級 (+的後面是不固定調配，有時候有人力會一起看，沒人就一個人撐兩班。) 不知道同時有設立安親跟托兒所的公司是不是都像我們這樣，我很想繼續做下去，因為難得遇到同事人都很好，大家都一起苦中作樂，和樂融融....但是老闆跟工作量真的是...囧所以我真的不知道該怎麼開口辭職比較好...也很怕下個工作難找啦...唉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.96.65