Fw: 【教保費發放】朝【高雄教產工會】建議方向前進

看板gardener (幼教)作者monbulichou (小風)時間7年前 (2017/12/25 11:42)推噓-3(0推 3噓 31→)

留言34則, 3人參與討論串1/1

※ [本文轉錄自 Teacher 看板 #1QG7AEf3 ] 作者: KEUnion (KEU 高雄市教育產業工會) 看板: Teacher 標題: 【教保費發放】朝【高雄教產工會】建議方向前進時間: Mon Dec 25 11:37:46 2017 http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=15780 【教保費發放】【許智傑立委國會辦公室】回覆：國教署已經口頭告知會朝【高雄市教育產業工會】建議的方向前進，請教保員靜候佳音 ●文：鄭穎聰（全國教育產業總工會監事會召集人、高雄市教育產業工會副理事長）公立幼兒園的教保員適用勞基法，教保員的教保費，教育部說是津貼，但教育部卻規定「除喪假期間免予停發教保費外，其餘給假期間尚無法發給教保費。」然而「教保津貼」如係以擔任教保員職務而發給者，具有因工作而獲得報酬之性質，應屬工資之範疇。勞基法第39條規定，「第36條所定之例假、休息日、第37條所定之休假及第 38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。...」為捍衛教保員應有的合法權益，【高雄市教育產業工會】和【全國教育產業總工會】(全教產)積極爭取，過程如下： ●106年8月31日，【高雄市教育產業工會】向【許智傑立委國會辦公室】表示，請其向教育部爭取教保員之教保津貼屬於工資，除喪假外，例假、休息日、休假、特別休假，仍應由幼兒園照給，先前被扣掉的應予歸還。 ●106年12月22日，【許智傑立委國會辦公室】回覆【高雄市教育產業工會】表示，國教署回覆許智傑立委，教育部已經著手修法中。 ●106年12月25日，【全國教育產業總工會】(全教產)發函教育部，要求公立幼兒園教保員請假期間之教保費發放，應依勞動基準法規定辦理，不得停發；副本並轉知許智傑立委、陳學聖立委。 http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=15779 ●106年12月25日，【許智傑立委國會辦公室】回覆【高雄市教育產業工會】，國教署已經口頭告知會朝【高雄市教育產業工會】建議的方向前進，請教保員靜候佳音。感謝本會顧問【許智傑立委】和【許智傑立委國會辦公室】協助爭取、捍衛教保員權益！ -- ╔═ 高雄市教育產業工會 (Kaohsiung Education Union) ═╗ ║ 網址：http://www.keu.org.tw/ ║ ║ 會務信箱：keu0501@gmail.com、kc.ta@msa.hinet.net ║ ║ 會址：830高雄市鳳山區國泰路二段81號(忠孝國中內) ║ ╚═ 電話：(07)766-3128、766-3129、763-3339 傳真：(07)766-3126、213-5555 ═╝ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.221.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1514173070.A.A43.html ※ monbulichou:轉錄至看板 studyteacher 12/25 11:41 ※ monbulichou:轉錄至看板 studyteacher 12/25 11:42 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: monbulichou (220.133.221.38), 12/25/2017 11:42:41

→